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保密协议的效力
和公司签的
保密协议
有法律
效力
吗
答:
法律分析:公司和劳动者签订
保密协议
,只要双方协商一致,不违反法律规定,具有法律
效力
。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务。劳动者违反保密协议要承担的法律责任,情节严重的,劳动者将有可能面临行政处罚和刑事处罚。法律...
员工
保密协议的
法律
效力
答:
法律主观:
保密协议
满足以下条件有法律
效力
:用人单位和劳动者意思表示真实;具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。法...
保密协议
只对乙方有约束吗
答:
保密协议
一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。只要合同内容合法,出于双方当事人的真实意思表示,就是有法律
效力
的,双方当事人会受到
协议的
约束。 保密协议就是企业之间,
保密协议
会有法律
效力
吗?
答:
视具体情况而定。如果具备以下要件就是有效的: (1)
保密协议
当事人具有相应的的民事权利能力和 民事行为能力 ; (2)保密协议当事人意思表示真实; (3)保密协议不违反法律或者社会公共利益。 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。《民法典》第一百四十三条 ...
公司和员工签署的
保密协议
有法律
效力
吗
答:
法律分析:公司和员工签订的
保密协议
,如果是双方真实意思表示,不违反法律强制性和公序良俗的,具有法律
效力
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同...
保密协议的
法律
效力
具有哪些
答:
保密协议的
法律
效力
依据: 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定 竞业限制条款 ,并约定在 解除或者终止劳动合同 后,在 竞业限制期限 内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反 ...
该不该和公司签订
保密协议
。这份协议有法律
效力
吗?
答:
可以。有法律
效力
。首先,保密费并非
保密协议的
必备条款;其次,如果资料遭他人窃取,如果不存在工作上的失误导致窃取的发生,那就跟你没有任何关系。(1)用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。
公司和员工签署的
保密协议
有法律
效力
吗
答:
法律分析:公司和员工签订的
保密协议
,如果是双方真实意思表示,不违反法律强制性和公序良俗的,具有法律
效力
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同...
和公司签的
保密协议
有法律
效力
吗
答:
公司和劳动者签订
保密协议
,只要双方协商一致,不违反法律规定,具有法律
效力
。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务。劳动者违反保密协议要承担的法律责任,情节严重的,劳动者将有可能面临行政处罚和刑事处罚。
该不该和公司签订
保密协议
。这份协议有法律
效力
吗?
答:
和公司签订保密协议,这份协议有法律
效力
。首先,保密费并非
保密协议的
必备条款;其次,如果资料遭他人窃取,如果不存在工作上的失误导致窃取的发生,那就跟你没有任何关系。(1)用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人...
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