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保底无责任底薪是什么意思
无责任底薪
靠谱吗
答:
法律分析:
无责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点"不劳而获"的
意思
。简单地说,就是员工每个月"
保底
"的薪水。对于得到无责任底薪需要付出
什么
,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在...
税前
无责任底薪什么意思
答:
无责底薪的
意思
是员工不需要完成上级交代的任务的同时可以拿到薪资,也就是不用承担其他的责任,
无责任底薪
也叫做
保底
的薪水。
有责任底薪和
无责任底薪
区别在哪
答:
有责任底薪与无责任底薪的区别:责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。
无责任底薪是
指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。前者是底薪与工作业绩用量化的形式,数据为依据,直接和薪资挂钩。后者只注重考勤、规范等这样的工作形式。
底薪是
有责还是
无责
,
是什么意思
?
答:
用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。
无责任底薪
,指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的
意思
。简单地说,就是员工每个月“
保底
”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出
什么
,不同的公司有不同的要求,不少公司仅...
阶梯式
无责任底薪什么意思
答:
1、阶梯式底薪是提成越高拿的越多,但是会有一个
保底
,这个保底就是要低一点的。无责底薪和阶梯底薪是分开的,无责底薪是不管出没出业绩,最低也能拿到底薪。2、
无责任底薪是
指没有发生本人承担责任的事的最低薪金,实际是这是招聘单位的一个圈套,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来...
无责底薪什么意思
答:
问题一:无责
底薪是什么意思
无责任底薪:你这个月的任务没完成也有一个
保底
工资 有责任是指,必须完成任务才拿得到,不然一分钱没有 问题二:
什么是无责任底薪
所谓无责任底薪,是指你即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水!所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定...
阶梯式
无责任底薪什么意思
阶梯式无责任底薪解释
答:
1、阶梯式底薪是提成越高拿的越多,但是会有一个
保底
,这个保底就是要低一点的。无责底薪和阶梯底薪是分开的,无责底薪是不管出没出业绩,最低也能拿到底薪。2、
无责任底薪是
指没有发生本人承担责任的事的最低薪金,实际是这是招聘单位的一个圈套,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来...
无责任底薪
3000元/月
什么意思
答:
无责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的
意思
。简单地说,就是员工每个月“
保底
”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出
什么
,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪 ...
保底
和
底薪
有
什么
区别
答:
也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。
无责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的
意思
。简单地说,就是员工每个月“
保底
”的薪水。
无责是什么意思
答:
法律分析:
无责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点"不劳而获"的
意思
。简单地说,就是员工每个月"
保底
"的薪水。对于得到无责任底薪需要付出
什么
,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在...
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