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保险公司九级伤残赔付标准
在深圳,请问八级
伤残
能要求
赔偿
多少钱?2014年至今一直没好,每个月发...
答:
九级伤残
为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤
保险
基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤鉴定结果为十级 那么我自愿离职
公司
会
赔付
我几个月的赔付金?
答:
九级伤残
为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤
保险
基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2021交通事故
伤残赔偿标准
新规
答:
分几种情况啊,来看下面的情况:一、双方或多方事故无人伤小结:这类事故多采用简易程序处理,报警后,交警当场定责,事故当事人报
保险公司
处理后续
理赔
事宜。处理顺序是先强制险,后商业险,强制险
赔偿
只分为有责和无责,商业险按照责任比例承担。二、人员伤亡事故责任与赔偿比例小结:人伤事故双方私下...
交通事故损失
赔偿保险公司
支付吗?
答:
护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。交通事故损失赔偿
保险公司
是否支付要看当时的保险合同,在生活中出现交通事故之后,进行
伤残
鉴定的费用是由申请人自己承担的,伤残鉴定的等级不同,所获得
的赔偿标准
也不同。交通事故后赔偿给对方的有医疗费,误工费,护理费,营养费等必要的费用。
...已经认定完工伤
九级
,
伤残
等级十级。
保险公司
要求从新鉴定,律师拖到...
答:
仲裁委员会当受理。就时效而言
保险公司
明显超过了法定时效期,也就是说他们的主张无法得到法律的支持!你现在可以向仲裁委员会提出劳动仲裁,请求强制执行,按《工伤
赔偿标准
》给予全额赔偿http://baike.baidu.com/view/2001275.htm 若对方不执行就只能向法院提起诉讼。
山西省
九级伤残
月工资3000工伤
保险
怎样
赔偿
?
答:
其次,公司要赔付你9还是10个月(具体几个月忘了)的一次性就业补助金,这个是按照你离职时候的国家
标准
来赔付的,2015年是4360元/月。
公司赔付
你之后,需要公司给你出示财务流水账票据并加盖公司财务章。然后还有公司给你开具的离职证明签字并盖章。最后是你拿着这些资料,还有劳动局哪里的各种手续和...
...月工资三千七百工伤签定七级
公司赔偿
.九万合理吗?(治疗期间所有费用...
答:
2011〕253号)规定,七级
伤残标准
都是10个月的上年度全省在岗职工月平均工资。2011年浙江省职工月平均工资为2977元(2012年的尚未公布),计算:2977X(10+10)=59540元 一次性伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金=107640元 由此可知,
公司赔偿
9万的话,少赔偿17640元。
上海十级工伤
赔偿标准
2024是多少
答:
(一)从工伤
保险
基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残
为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位...
受了工伤,
伤残
鉴定为十级,
赔偿
金还没拿到,现在要求和
公司
解除劳动合同...
答:
可以拿到,要求解除劳动关系可以拿到一次性就业补助金和一次性医疗补助金的,一次性
伤残
补助金为七个月工资。前两个
赔偿标准
是按照地方来的,每个地方赔偿是不一样的。但是前提是
公司
同意解除劳动关系,不然的话你只能回去上班,公司给你调动一个其他的岗位。尽量和公司协商吧!不行就去你们当地找个律师,...
工伤
保险
和商业保险是否可以同时
赔付
答:
九级伤残
为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤
保险
基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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