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值班算上班时间吗
在单位
值班算
不算做
工作时间
答:
值班算做工作时间
。对于值班,实际上就是上班的一种形式。如果单位规定白天每周工作五个工作日,每个工作日八小时,那么如果单位要求员工在晚上也进行值班,这就属于违法行为。我国目前实行的是每周40小时工作制或者五个工作日制。安排员工晚上值班也属于加班,根据《劳动法》的规定,单位应当支付加班工资。用...
在单位
值班算
不算做
工作时间
答:
值班其实就是上班
,如果白天坚持每周五个工作日,一个工作日按八小时,那么如果另外再增加晚上值班,那就是单位违法了。目前我国实行的是周40小时工作制或者每周五个工作日制。
《劳动法》中
值班算
不
算上班
?
答:
不算
。值班不等于加班,值班只有值班费,没有加班费,值班费是企业自主发放,并没有法律标准。值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要,安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作,或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的...
值班算上班吗
?可以要求调休吗?
答:
值班肯定是要算上班的
,如果值得时间和上班时间一致,是可以要求调休的,如果值班时间很短,可以累计起来算。
关于24小时
值班算
不
算工作时间
?
答:
员工在工作时间内需要按照合同约定完成工作任务,而24小时值班也是一项工作任务。因此,
员工在24小时值班期间所花费的时间应该算作工作时间
,并应该按照相关规定获得相应的加班费或调休。
值班算上班吗
答:
一般而言,
值班
是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非
工作时间
内安排与劳动者本职无关联的工作,或虽与劳动者本职工作有关联,但为非生产性的责任,值班期间可以休息的工作,如看门、接听电话等。通常认为,值班期间...
正常
上班
和
值班
的区别
答:
是员工在用人单位制定的法定
工作时间
内所确定的工作时间进行工作根据最新法律规定,我国的法定工作时间是指每月工作2175天,每天工作8小时,每周工作40小时
值班
是指在当值的;正常上班和值班的区别,主要存在概念和实践中的运用一正常上班和值班的概念区别上班原是指公务人员出勤退勤,后广泛用于民间公司职员之...
消控室
值班
晚上睡觉
算上班时间吗
答:
不算。根据查询消防百事通信息显示,
值班
期间劳动者并不直接从事劳动,不存在工作任务,仍处于休息期间,因此值班并不等同于上班,所以消控室值班晚上睡觉不
算上班时间
。消防控制室必须昼夜24小时设专人值班,班人员应坚守岗位,严禁脱岗,在值班期间严禁睡觉。
值班
和正常
上班
的区别
答:
正常上班指每天工作的时间为8小时/天。而
值班
指除了正常
工作时间
外的
上班时间
。一般情况下,值班是有相关经济补偿的。正常上班和值班都是工作,都是劳动,一般来说,上班包括值班,因为值班也是上班的一部分,但是所谓正常上班,就还有与“正常”不同的“加班”。加班,是指除法定或者国家规定的工作时间...
上班
和
值班
的区别是什么?
答:
1、上班:指的是公司职员之出退勤。是工业文明分工之后的产物,由于个人和家庭出现分工,就需要有相同工作任务的人在同一个地点工作,改变了农业文明时期以家庭和个人为独立劳动单位的格局。2、
值班
:指在当值的班次里担任工作 二、时间不同 1、上班:
上班时间
是在法定的
工作时间
内。2、值班:值班是在...
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