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偏离战斗力标准抓工作方面
我军建设的唯一的根本
标准
是什么?
答:
任何时候都不能
偏离战斗力标准
。然而从实际情况看,一些单位的领导嘴上喊战斗力标准,实际上却经常干“敲边鼓”的事,自觉不自觉地影响甚至干扰了战斗力建设。第三、把握战斗力标准的根本性要求,真正使能打胜仗成为目标指向。战斗力是军队兴衰成败的最终决定力量,必须把它作为一切
工作
的根本指向,始终不能...
如何牢固树立
战斗力标准
答:
另一
方面
,也要看到严格训练不仅可以有效提高部队的作战能力,还能使部队秩序井然,有效减少训练和管理中的事故。近年来,各部队坚持“一手抓训练,一手抓安全”,作战能力明显提高,部队建设取得了丰硕成果。但同时也有少数单位和领导机关存在着
偏离战斗力标准
,片面强调安全的问题。有的甚至因噎废食,人为降...
如何牢固树立
战斗力标准
?
答:
古语云:天下虽安,忘战必危。(这句话出自姜子牙所著的兵书《司马法》,原文是:国虽大,好战必亡;天下虽安,忘战必危。)中外历史上有许多军队曾经在战争年代能征善战、所向无敌,但进入和平时期以后陶醉于胜利与和平,危机意识淡薄,思想和精神懈怠,训练荒废,武备松弛,最终丧失
战斗力
,成为不堪...
什么是军队的核心职能?
答:
核心职能是:坚决反对
偏离
主业、忘战懈怠。我军的核心职能是打仗,一切建设和
工作
的根本指向是战斗力,每名军人的主业主责是备战打仗。偏离这个职能,背离这个指向,游离这个主业,战斗队思想就会发生动摇,
战斗力标准
就会受到削弱,战斗员角色就会出现错位。怎么做:1、军不备战,国之大患。无忧是战斗力最...
如何提升中层干部的管理能力
答:
人员上百名,管理半径增大了,管理难度加大了,但是管理者的能力与公司发展之间的矛盾却日益凸现,一些问题也随之暴露出来,主要体现在以下几个
方面
: 一是缺乏...中层管理者缺乏有效的执行力,往往使企业战略目标和布置的
工作
在执行过程中出现断层或发生
偏离
,不能在有效时间内完成必要的任务,许多工作做的虎头蛇尾,没有...
优秀基层干部的主要特征是什么
答:
优秀基层干部的主要特征:首先,要对党负责。对党负责,最重要的是要保持我们党的先进性。中国共产党是中国先进生产力、中国先进文化、中国最广大人民根本利益的代表,但党的这种先进性不是一劳永逸的。我们党成立已经近90年,在全国执政60多年,党要长期执政必须始终做到“三个代表”。作为中青年干部要...
保险团队建设的“四戒”哪一个更重要
答:
6:结果
方面
。群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和,团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。编辑本段重要性团队建设的好坏,象征着一个企业后继发展是否有实力,也是这个企业凝聚力和
战斗力
的充分体现。团队建设首先应该从班子做起,班子之间亲密团结,协作到位,管理着心里始终要装着员工,支持员工的...
财务总监应该具备哪些能力?
答:
作为一个出色的财务总监,其职责要求不但能为企业节省大量成本,还能为企业的发展扫除所有财务障碍。所以,企业都非常重视严格挑选自已的财务总监,他们认为一个合格的财务总监必须同时拥有注册会计师、高级会计师、管理会计师的综合能力,最好还是一个沟通能力极强的口才大师。既然企业对财务总监提出如此高的...
...中洋平体格虽文弱却打架超一流,这是作品“
战力
崩塌”表现吗?_百 ...
答:
湘北里大部分还是安田等一拳就倒的人物,彩子能随便殴打樱木的纸扇也没有对社会混混们有任何作用,《灌篮高手》在打架
方面
根本不存在任何
战力
崩坏的情况。枫木君的结语:喜欢水户洋平的粉丝大部分都是喜欢他冷静,睿智,关心朋友,甘于付出的光辉形象,洋平并不是一个靠打架去吸引粉丝的人物。他虽然打架...
从思想根源出发、谈谈如何做好新时期农信社
工作
答:
三、是团队的凝聚力没有发挥出来。部分基层社负责人没有很好地履行职责,不能心系
工作
,靠前指挥,身先士卒,失去了一个主任本应有的号召力,整个队伍处于自由散漫状态,缺乏向心力、
战斗力
。同时也有霸道的管理方式,采用身份实施压迫手段,使员工对管理层失去信心。上述三个问题导致了部分基层社业务进展...
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