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做hr的工资怎么样
面试之前,你问
hr薪资待遇如何
,hr问你期望多少,该怎么回答?
答:
2,面试中切记请勿主动提及
薪资
。待对方问到再说一个比较合理的数。然后记得补充:这个当然也要BASE在你们对我的评价以及贵公司的薪金福利政策。由于不同公司,薪资结构不同,请问一下,贵公司的是
怎样
的呢”然后再说,可以根据公司目前的级别宽带再具体沟通。给自己留下可谈判空间。3,这里提到的合理的...
HR
给
的工资
是真的吗
答:
只想实事求是地说一下现实,背后的很多原因,我想很多人都会有体会。为啥死命压低你
的工资
?我想,不外乎有以下这几点:职场 这是阑月多年以来职场经验所总结出来的,如果认同,您给点个赞+关注,,若否,咱们也不必上纲上线,您就
当
是个饭后的闲谈,有啥咱们可以在评论区探讨。其实呢,想要高
的薪
...
男生学人力资源管理这个专业好么?
答:
为适应国内外市场对
HR
人才的需求,2010年6月,国家外国专家局培训中心、北京大学、北京教育考试院等权威教育机构合作推出人力资源管理专业与国际IPMA认证国家级考试项目,吹响了我国大力培养国际化人力资源适用人才的激扬号角。人力资源管理专业就业方向:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,
从事
招聘、...
求职者面试时,有的
HR
为什么总是要压
工资
呢?
答:
求职者面试时,有的
HR
为什么总是要压
工资
呢?这其实也是正常的一件事情,这就是他职位该
做的
事情。大家举例说明,一个市场销售最应该要做的事情就是用最少的成本费售出最高价钱,并且这个价也不能够超出销售市场规定的。那样的话才能够让你自己赚许多的钱,也能够让你的老板赚许多的钱。假如价钱太...
在公司的人事部上班,是一种什么样的感觉?
答:
其次,你知道工资又
怎么样
,谁会多匀你一毛钱吗!
hr
工作很繁忙,我当时一个人要
做工资
,社保,考勤,档案管理,员工入离职,新员工培训还有补充医疗报销,以及系统维护。所以我真的没有时间去感叹,哇,这个人工资真高。因为业务娴熟,你看到这个人会习惯性反应出他
的工资
。但是别人来问你的时候,绝对...
女生
做hr的
前景及条件
答:
大部分工作女生和男生
做hr的
前景及条件都一样的。截止2020年,hr的前景还是比较乐观的,而做hr的条件概括来说是需要大专及大专以上的学历,有hr工作经验优先、形象良好、有一定的职业修养。发展趋势:从设计、宣传到实施是一项复杂的系统性很强的工作,很多工作单靠一家企业的人力资源部门是很难独立完成...
工资
是公司给的,为什么
HR
喜欢压低员工薪酬?
答:
为公司创造价值这才是王道,防止薪资攀比苗头出现,并且这样做,可以作为一种谈判策略,为后面涨薪留下余地,同时也会增加员工满意度。说到底,这都是一些套路,懂吗?第三:
HR
只是公司决策的执行者,HR原则上并不会故意和死命压低员工
的工资
,恰恰相反,HR还要根据市场和行业变化,提出了加薪的建议。
找工作通过人力资源公司靠谱吗?
答:
人家快递公司,根本就没和那个人力资源公司有过什么合作,也没说什么要补偿那个购车款的事情,这个时候才发现上
当
受骗了。还有些人力资源公司发布假招聘,地铁安检,抄表员之类
的工资
都高得离谱,都是月薪过万,然后骗人家交了中介费之后,就不了了之,就忽悠人家,或者把人家介绍去做保安,月薪只有...
你真的了解
HR
吗?HR一天都在做什么
答:
不喜欢招聘
HR
打破现有
的薪资
体系,不喜欢员工关系HR提供乱七八糟的考勤,不喜欢员工问他工资是
怎么
算的,是不是搞错了,别人
的工资
是多少,最喜欢的就是给大家选择福利、发放福利的时候。在发完工资后的一周,是他最惬意的时候。 4、负责绩效的HR 调薪、晋升、年终奖,少了他可不行,他是负责考核公司全体员工是否完成...
应届毕业生刚拿到offer,
hr
给
的工资
很含糊,该
怎样
与其谈工资?
答:
应届毕业生刚拿到offer,
hr
给
的工资
很模糊,该
怎么样
与其谈工资?其实吧,那么对于这种情况的出现呢,那么既然这个hr给的工资很模糊的话,那么我们肯定是要和这个hr说清楚的,因为像这种事情是非常的重要的,因为涉及到了利益的关系,可以说是侵害到了自己的利益或者说侵害到了对方的一个利益,那么对这种...
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