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做了2天自离有工资吗
工作五天
自离有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职。但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
我现在是试用期我旷工了一天组长说我
自离
了没
工资
了。我能拿到...
答:
1、用人单位是否有相关规章制度,明确出勤办法或旷工的罚则,如果有相关规章制度,且提前告知劳动者了,按劳动合同法三十九条(
二
)解除劳动合同是合法的;
2
、劳动者付出的劳动,用人单位应依法支付
工资
;3、劳动者旷工给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,但用人单位应依法按比例扣款,扣除全部工资不...
辞职不批
自离有工资吗
视频时间 00:18
辞职不批,只能
自离
,可以拿到
工资吗
,劳动法怎么规定的?
答:
辞职的话,如果
工资
不批准,你可以申请自己也是可以拿到工资的,劳动法是有权利保护
自离
的人的权益的
做了
七天
自离有工资吗
视频时间 00:23
我在海信上班 矿工
2天
,海信规定的事矿工3天算
自离
,线长打电话说我自离...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从
第二
个月起支付你双倍
工资
,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
没有签劳动合同
做了
七天
自离有工资吗
答:
没有签劳动合同
做了
七天
自离有工资吗
答 没有签劳动合同做了七天自离有工资,只要工作了就有工资,用人单位应当依法支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:用人...
做了
七天
自离有工资吗
答:
法律分析:有。没签劳动合同,
自离
了是
有工资
的,但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止...
工作了20
天自离有工资吗
答:
法律分析:劳动者
自离
的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本...
做了
七天
自离有工资吗
当时支付吗
答:
法律分析:
有工资
。一星期内上了几天班,就有几天的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳动关系双方依法解除或终止...
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