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做了6年被辞退赔偿几万
在
公司
工作
了6年被辞退
,公司应该怎样
赔偿
我?
答:
如果同
公司
签过劳动合同且未违反公司规章制度,按劳动法第四十七条规定,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六
个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
厂里已连续放四个月假,
做了六年
了,
被辞
要
赔多少
钱?
答:
你工作的厂里连续放了4个月的假,你已经
做了6年
的时间,如果你被工厂辞退的话,要根据你的工龄和工资,来给你具体
的补偿
。公司或工厂倒闭,员工
被辞退
,员工可否得到
赔偿
。很多公司支撑不下去,就会面临倒闭的风险,那么如果是公司倒闭了,劳动者如何才能维护自己的合法权益,是否能够获得相应的赔偿?下面...
上海年薪
6万
,工作
了6年
,
被辞退赔多少
答:
【1】上海年薪
6万
,工作
了6年
,
被辞退
了。【2】劳动者被辞退,单位应该提前30日,或者额外支付一个月的工资,以书面形式通知劳动者本人,告知被辞退的原因。(根据《劳动合同法》第40条)【3】应该看劳动者被辞退的原因。劳动者被单位辞退,有三种情况,是否能够得到经济
补偿
,要看具体被辞退的原因。【...
...
公司
工作
了6年
,现在公司想把我给
开除
?请问我要怎么向公司要
赔偿
?
答:
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,...
在这个
公司
工作
了6年
,现公司要
辞退
我,我能得到什么样的
赔偿
?
答:
1、单位
辞退
你的话,你要问单位要一份书面的解除劳动关系通知书,然后看通知书的辞退理由,如果理由不成立的,构成违法
解雇
,要按照你工作年限的2倍支付
赔偿
金约12个月工资。2、
公司
在合同到期后超出1个月未签订劳动合同,还应支付你2014年5月15日-5月30日期间的未签合同的二倍工资。
我在一家餐厅工作
6年
了,
被辞退
我该拿到怎样
的补偿
?
答:
也就是说,等于签订了长期劳动合同了,单位不管什么时候要
开除
你,都属于违法!如果现在单位要
辞退
你,那么至少需要提前一个月通知,或者支付你一个月的工资作为代通知金。你每工作一年,单位还需要
补偿
你一个月的工资,不满6个月的,按半个月补偿!你工作
6年
了,单位需要补偿你6个月的工资!
被用人单位
辞退
,工作
6年
了,怎么
赔偿
?
答:
按照《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者解除劳动合同,用人单位需给予劳动者一定的经济赔偿金,赔偿办法是劳动者在单位每工作满一年赔偿一个月工资,满二
年赔偿
两个月……依次类推,直至赔偿到满十二个月,依你的情况,你应该获得
六
个月工资的经济赔偿,满意点赞。
在单位工作
6年
一直没有签订合同,被无故
辞退
,有
多少赔偿
答:
以其他理由
解雇
,补偿两个月工资。无理由解雇,补偿四个月工资,以离职前十二个月平均工资
做补偿
标准 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
我在上海的
公司
干
了6年
,公司现在
辞退
我,除了按N+1给我7个月的工资外...
答:
单位解除劳动合同的可以主张经济
补偿金
,工作每满一年支付一个月经济补偿金。根据你的描述,如果单位没有违法解除劳动合同,你不可以要求其他
的补偿
了。另外,如果单位没有和你签订劳动合同,你可以主张双倍工资。
之前在
公司做了6年
,后因考核不过,
被辞退
,无
赔偿
金,后来又进入原公司干...
答:
你是重新入职,工作年限算3年。如果是违法解除的话,赔6个月的
赔偿
金。
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