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做了一个月辞职有工资吗
试用期由于家中有事必须
辞职
,
有工资吗
答:
劳动者在试用期期间
辞职
,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地...
公司要辞退我,还要叫我写
辞职
书吗
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
普工正式工
辞职
两个月工资,辞职只是发
一个月工资
!这个月工资等下个...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动...
上
了一个月
的班不给
工资
怎么办
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我上
了一个月
的班,
辞职了有工资吗
? 你入职办理了劳动合同了吗?即使没有也应该支付工资。如果你违反公司纪律,就按员工手册或者公司制度处罚...
辞职
以后
工资
什么时候结清?
答:
辞职
到期后
工资
结清时间:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。相关法律规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
4月19号
提出离职
申请 按30天算应该是5月19号可以离开 但是如果5月10号...
答:
1、任何情况下,单位都无权扣你
工资
;2、法律规定
辞职
需提前
一个月
,其立法的本意是让公司有时间招聘替代你的人。如果你擅自离开,可能会给公司造成损失。公司可要求你办理交接手续后再支付你工资,如因你未办交接手续给公司造成损失的,公司可主张赔偿。3、公司必须要有实际损失才能主张赔偿,且公司必需...
提前
一个月离职
,拿到离职单当天算第一天吗?
答:
有的公司会给到员工一个
离职
申请到填写一下,当天是算的。即使没有填写离职单,也是从提出的当天开始计算的。很多时候我们虽然说是要提前1个月告知,往往企业找到合适的人员也是可以提前走的,当然也有的员工与公司关系好,虽然超过
了1个月
,但是出于帮助公司还是会继续做,实操中会涉及到很多的灵活性的...
假期工干了几天不想干了
有工资吗
答:
法律分析:
1
、一般工作几天都会有几天的
工资
,如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料...
员工可以在
离职
当天要求公司一次性将
工资
结算清楚吗?
答:
我觉得在一周内结算完
工资
,也可以了解,终究这也是
一个
劳动量。职工
离职
以后肯定是想第一时间就结算清
薪酬
的,可是一般企业层面很有可能难以保证当日结清。假如关联到业绩考核抽成当日结算较为不便,并且职工比较多的企业一般也做不到当日结清。法律法规上的要求是劳动合同解除的,用人单位要在工作消除的...
与公司签订劳动合同但是没有干满
一个月
公司会给发
工资吗
?
答:
根据最新的民法典规定,即便你没有干够
一个月
,即便你是在试用期,只要你
做了
一天,只要存在劳动合同,那么你就可以和对方去协商按日支付你的
工资
,当然如果说是对方无理由的去拒绝的话,你也可以直接拨打12333让劳动局介入处理。一般劳动局介入之后,会将案件移交给劳动监察大队进行处理,如果劳监大队...
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