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做了两个月老板不发工资怎么办
公司
两个月不发工资怎么办
答:
公司
两个月不发工资
,员工首先可以与公司协商,协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。或者也可以向仲裁机构申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第2条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
厂里
两个月
多几天了,
不发工资
算违法吗?应该
怎么办
答:
2.以未及时足额
发放工资
为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金;若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有...
工作
两个月
辞职,
老板不给工资
是否正确
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
两个月不给工资怎么办
答:
但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据;3、除了以上两种渠道外,应理性对待
工资不发
的事情,千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架
老板
等方式)来处理,以免事态恶化,使...
请问上班
两个月了没工资发怎么办
,该不该投诉?
答:
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。采纳哦 ...
工厂企业
两个月没发工资
算不算拖欠工资?
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天即构成拖欠工资。法律分析所谓的无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,
两个月不发工资如何处理
:1、沟通协商...
我在私企打工
两个月老板没给
签合同,而且一分钱
工资
没给,我辞职了他却...
答:
1、再找公司
老板
协商一次,让其发
两个月
的
工资
,如果还是不成就往下进行。2、掌握公司情况,比公司的全称、地址、通讯方式、法人代表等。3、收集能够证明你在公司工作两个月的证据,比如入职登记表、工牌、工作卡、工作服等。4、申请劳动仲裁。5、如果对劳动仲裁结果不满意还可以到法院进行诉讼。
老板
拖欠
工资两个月
了一直
不发
,可以打电话到劳动局投诉么?
答:
可以向劳动局投诉。公司拖欠
工资
的,劳动者可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。法律分析遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下...
我
两个月没发工资
了,我辞职不干了,
老板
说工资不给了。
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
如果
老板两个月没发工资
,你会选择立刻用法律维权还是再等等?
答:
如果
老板两个月没发工资
,你会选择立刻用法律维权还是再等等?有网友认为应该是再等等。在工厂里打工的时候,总会遇到这样的问题,那么,这个时候,要跟老板闹僵的话,受伤害的,只能是自己。毕竟,这个时候,老板是很苦恼的,在这个时候捅老板的肺管子,肯定不会有好果子吃,甚至可能失去原来的工作和...
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