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做人流可以休流产假吗
请流产假
和病假哪个划算
答:
流产
本身不属于病假。《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》中明确规定,女职工怀孕未满4个月流产享受15天
产假
。做了
人流
手术后是有假期的,这种假期应该是算病假产假,只是说分娩后才能算产假的,一般情况下人流的病假在半个月左右的时间,是与单位的工作性质决定的,有的单位的时间可能要长一些,...
计划生育假和
流产假
的区别
视频时间 01:34
未婚先孕
流产可以休产假吗
答:
未婚先孕
流产可以休产假吗
未婚先孕流产可以休产假吗,产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,流产也是有产假安排的,以下了解未婚先孕流产可以休产假吗?未婚先孕流产可以休产假吗1 未婚先孕是可以休产假的。我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于...
人工流产
算
产假吗
?多少天,工资怎么计算
答:
人流
术享受
产假
,不满4个月
流产
的,享受产假15天;满4个月流产的,享受43天产假 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个...
病假
期间自然
流产
,请问
产假可以
在病假后在休么?
答:
可以,但自
流产
当天开始请,所以关键是看你病假长还是
产假
长了。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假...
没有生育保险联系单就不
能
享受
流产假吗
答:
可以
享受。具体和单位联系就可以。是有权力享受的。
人流
方面,法律有规定,怀孕前四个月
流产
者,可享受15至30天的假期,如果4个月以上有40天假,薪水将全部退还,
小产
后要注意把身体养好,术后3至5天要做卧床休息。女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的...
北京
产假
是从什么时候开始算,多少天?
答:
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在城市的规定。第八...
人流
开半月
病假
,还能在开半月吗
答:
女职工怀孕不满4个月
人流
,开半个月病假,是法律的规定,是因为女工可以享受半个月
产假
。国务院 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天...
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