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做工伤认定以后还能私了吗
工伤意外保险,右手中指断了一节,估计是十级,
工伤私了
,老板还要求去做伤...
答:
员工在公司上受伤,应该按照工伤流程
进行
。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请
工伤认定
,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3、申请...
工伤
10级
私了
赔偿3万,签了协议
以后
员工
还可以
反悔吗?
答:
协议当天,公司支付了戴桦3万元,戴桦便离开了。过了几个月,戴桦了解到,以他受伤的情形看远不止3万的赔偿,于是向当地人力资源和社会保障局提交
工伤认定
申请。戴桦能否再次获得赔偿?上海君赢达律师事务所李亚男律师解答:从公司与戴桦签的协商赔偿协议上看,公司认可戴桦是其单位员工,认可戴桦是在...
工伤私了
协议的效力如何
认定
,工伤私了协议
可以
变更吗
答:
劳动者在发生工伤事故
后
与用人单位签订赔偿协议,该协议具有私法性的一面,但又受公法的约束。工伤
私了
协议是否有效,取决于什么情形下作出,如果私了协议在
工伤认定
、劳动能力鉴定前提下作出,工伤职工对自己能够获得的利益是有所认识,双方
进行
协商的过程,是各自综合自己的实际情况,进行博弈的过程,对预期...
工伤私了
了
还能
提出补偿吗
答:
法律分析:工伤
私了后
是
可以
要求赔偿的,但是要满足一定的条件。当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经
工伤认定
、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的;可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五...
工伤私了后还可以认定工伤吗
答:
进行工伤认定
,是人力资源和社会保障行政部门的一项行政职权。根据工伤保险条例规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工
可以
在事故伤害发生之日起一年内,申请工伤认定。“
私了
”并不能影响工伤职工的此项权利。只要其在一年的期限内,即可申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工...
私了后还能认定工伤吗
答:
进行工伤认定
,是人力资源和社会保障行政部门的一项行政职权。根据《工伤保险条例》规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工
可以
在事故伤害发生之日起一年内,申请工伤认定。“
私了
”并不能影响工伤职工的此项权利。因此,只要其在一年的期限内,即可申请工伤认定。【法律依据】《工伤保险条例》第...
不知道工伤不够伤残等级,还没
做工伤认定
,怎么去和公司
私了
答:
第一,你的工伤,应该
进行工伤认定
,治愈
之后
,再进行鉴定,达到伤残等级的,才有一次性伤残补助,并且自己主动解除合同,
还可以
得到一次性医疗费和一次性就业补助费,不进行鉴定,没有伤残补助费,第二,住院伙食补助费是根据规定发给你的,不是报销,所以,你开证明没有用,补助标准为出差人员参照出差...
工地受伤
私了
应该赔多少?
答:
农民工在工地发生事故
后
,根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请。如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,
可以
直接向用人单位所在地...
工伤私了
已签字有补救方法吗
答:
工伤
私了
已签字补救方法如下:1、当事人双方协商达成的,达成协议不行行的,协议去经
工伤认定
,劳动能力监定前提下做出;2、协议存在欺诈,胁迫,乘人之信和显失公平的,
可以
由请劳动争议仲裁;3、对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;4、经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经送达发生法律...
工伤签字
私了后
一个三个多月了
还可以
申请
工伤认定吗
答:
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,
可以
直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门
进行工伤认定
的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区...
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