00问答网
所有问题
当前搜索:
做梦跟领导吵架撕破脸辞职了
工作想
辞职
找什么理由好?
答:
因为你以后不管进入哪家同行公司,都会成为的现在公司的竞争对手,而且你还特别了解公司的一切,为了公司的长远发展,没有极其特殊的情况,是不会让你
辞职
的。但也不是辞不掉,你可以用以下的理由:你就
跟领导
说,说自己做这行太累了,想多陪陪家人,想找一个自由时间多、工作强度低的工作做。公司虽然...
那些敢在单位里
和领导吵架
的下属,他们的勇气是怎么来的?
答:
我认为,除了一些真的非常嚣张的人,其他在单位既然感
跟老板吵架
的员工,也不一定是真的有勇气,只是当时的情绪上来了,有可能是委屈了,有可能是被冤枉,也有可能是遭到了同事的不公平待遇,这些情绪才是他们敢
跟领导吵架
的真实原因,并非是真的有多大的勇气。但是有一部分人,就是很嚣张,敢于跟领导吵...
由于性格原因遭遇了职场欺凌,
离职
是最优选择吗?
答:
第一,对于刚进单位的小年轻,他们的心态不稳,遇到脾气比较暴躁或者古怪的领导,话说不到两句,小年轻因为年轻气盛血气方刚,说不到几句话就会
跟领导吵架
,这种情况下就会
辞职
。第二,就是家里有矿的,很有可能会因为不爽领导的性格,怎么看都觉得这个领导不顺眼,借着家里有矿,就顺势把领导给“...
通过
离职
来威胁
领导
,你觉得这种人真的适合职场吗?
答:
甚至是通过
离职
来威胁领导,这样的方法是十分不可取的。如果你在这家公司,你通过这种方法来。威胁领导。那么你还有什么公司可去呢,还有什么公司敢收留你呢?毕竟自己的经验不是很足。需要靠领导来帮助和支持。就算领导给的压力真的有点过分了,我们应该静下心来找领导沟通交流或者
跟领导
表达自己的想法,...
和领导
提完
离职后
发现自己后悔了,该怎么
跟领导
解释?
答:
事事都有挽回的余地,只要你自己不把事情做绝了就都有转机。一旦你做出了
辞职
的决定,在递交辞呈前不要向你的同事们宣告此事。
离职
前更不要在同事面前抱怨什么,这些话语都可能传到老板那里。其实,一个员工提出辞职申请后,一般只有人事
和领导
会知道。如果你真的后悔了,一定要在尽可能短的时间内考虑...
那些敢
跟领导吵架
的人凭的是什么?
答:
当然还有一种可能就是他马上就要
离职了
,就是要接着这个机会好好的发泄一下自己的怒火,实话说我也想这么干,但是为了日后好相见,我还是选择做人留一线。为什么是不缺钱的人才会
和老板吵架
呢?这个不缺钱并不是说你非要很有钱,这个工作就是来消遣的,不是,其实新入社会的很多应届生就属于“不缺钱...
提出
辞职后
,又不想
辞职了
,要如何
跟领导
进行沟通?
答:
1. 准备充分:在
与领导
沟通之前,要确保自己有充分的理由和解释,为什么会在提出
辞职后
改变主意。这有助于在沟通时更有说服力。2. 选择合适的时机:找一个相对私密且领导不太忙碌的时间,以便有充分的机会进行沟通,避免被打断或急于结束对话。3. 诚恳表达:在与领导沟通时,要诚恳地表达自己的意愿和...
单位里敢
跟领导吵架
的员工,他们的底气是哪里来的?
答:
在单位里面敢
和领导吵架
的员工,他们的底气主要来自于自己的无欲无求,很大程度上,这往往是在一些体制内的单位,这样的员工是不想升迁,也不奢求加薪,所以说对于领导也就不在乎了,还有一些员工是在飞体制以外的单位,有过人之处,领导往往离不开它,所以来说他们也有底气气敢和领导吵架 ...
在机关单位
跟领导吵架了
会怎样
答:
有时候吵吵架也未必是坏事。机关工作总是这样,有些人累死,有些人非常悠闲还只捞好处,会干工作的往往就让你干工作,不会干的反而升职很快。既然
吵架了
,就不必管了,把工作放一放,休息一段时间,看
领导
安排吧,反正不会把你辞掉。不过既然选择了机关,就要有服务的思想,有奉献的思想准备啊。可以...
已经递交了
辞职
信,但又不想
离职了
,该怎么补救?如何
跟领导
解释呢?
答:
但结果是什么呢?她过来找我说不想
离职了
,我立即就答应了她,就像她当初提离职说要跟男朋友一起回老家,我也没有假惺惺挽留,直接答应了她的离职一样。我说这个案例是想说,不用太有心理负担,不想辞职就赶紧
跟领导
说,只要自己平时工作表现好,公司为我们的离职还没有做出实质性的安排,挽回的可能...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜