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做财务给员工工资算错了
让
员工对工资
,员工把自己
工资对错
,罚钱是对的吗?
答:
你让
员工对工资
,
员工对错了
,那肯定是不应该罚款的,你就可以给他说出来什么地方错了,让员工明白呀,不可能说错了,就发工资罚款,这样肯定是不对的
给
财务
的
工资
卡号
错了
答:
您想问的是给
财务
的
工资
卡号
错了
怎么办?重新给。1、在银行代发工资的情况下,银行需要核对姓名和卡号,如果姓名和卡号不
对
的话,转账后也会被退回。2、给财务的工资卡号错误应该重新提供。
公司发
错工资
,连续2个月多发了,要我们还回去,
财务
是不是有责任?
对员工
...
答:
财务
当然有责任,但处罚是领导的权利,
员工
退回去会有一些失落,但换个角度想一想,如果对方是我们,我们也会要求退的,相互理解吧。
工资
发
错了
,产生的个人所得税,由谁负责呢?
答:
劳动合同是双方共同签署的,就算人事将你的
薪资
标准在合同中填写有误,你在劳动合同中签署自已的名字的时候,就没有去看一下劳动合同中自己的薪资标准?所以在这件事上你本人也有误 如果
工资
有什么差错,大多可采用此法修正。即使下个月不能退还个税,
员工
可在次年3-6月做个人所得税汇算清缴,个税多...
试用期离职,拿到的
工资
不
对
?怎么处理,急求帮忙解决
答:
应该再去单位了解一下,重新结算,如果
算错
,可以补发,否则可以去劳动行政部门投诉。员工通常办理离职手续的流程如下:一、
为从事
有职业病危害作业的
员工做
健康检查。二、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接...
错发的
工资财务
最终会发现吗?
答:
错发的
工资财务
最终会发现的。工资发
错给了
离职的怎么办?用人单位给离职
员工
多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。根...
我是公司
财务
电脑系统出问题了 多
给员工
发了七千块钱
工资
我该怎么办...
答:
这是
财务
人员工作失误造成的,对于你来说,肯定是希望事情解决,能够在公司继续工作下去,你可以找到公司的人事或者财务负责人,要求他们对于这件事给出一个承诺,到底在多少时间里面可以解决问题,据我了解,应该是可以重新报盘给银行,把
工资
打给你的。
今天发
工资了
,但是我
算了
一下感觉加班费总是算不明白,可以问老板吗...
答:
这些属于公司福利,公司缴纳一部分,个人也需要按比例缴纳一部分。发工资的时候公司应该会直接代
为
扣缴。所以到手的工资数额会和预期的收入有差异。以下资料来自百度百科资料库:缴费比例五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从
员工工资
中扣除。因为各地不太...
关于
工资
的问题,
会计给
我发工资居然多发了.怎么办...
答:
1、首先先明确是不是真的
工资
发多了 2、原则就是该扣的扣,该拿的拿,100是小事,最重要的是最每月一定要
会计
拿工资条。工资要心理有谱,
薪资
结构是怎样的,这个一定要弄清楚。不然以后别人扣了你工资都不知道是怎么回事,乱扣工资吃回扣的会计也不是没有。
因为前台做考勤失误,公司给一个离职的
员工
发了
工资
,而该前同事现在不...
答:
初报、初审、复审都没有检查出来,都应承担责任,按照
工资
额是平摊也好,是比例摊也好,由着三人承担全部责任。既然工资是由银行转账的,那么银行应该有底,如果钱多就只能报警了,法律规定,不是本人的钱在打到卡里之后也是有义务归还的,虽然是原
员工
,但已离职,不产生任何劳动关系,这钱是完全可以...
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