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停工留薪期平均工资怎么计算
工伤
期间
单位只发基本
工资
合理吗
答:
生活不能自理的工伤职工在
停工留薪期
需要护理的,由所在单位负责。第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工
平均工资
300%的,按照统筹地区职工...
新工伤法的赔付
怎么计算
?
答:
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月
平均工资
。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在
停工留薪期
内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,...
那死亡当月
工资怎么
发?
答:
从业人员因工死亡或在
停工留薪期
内死亡的,发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(1)丧葬补助金:标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月
平均工资
;(2)供养亲属抚恤金:按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资(高于本市职工平均工资300%的,按照本市职工平均工资的300...
工伤的误工费
怎么算
视频时间 01:49
在
停工留薪期
内,工伤人员原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。标准...
答:
标准为工伤人员负伤前12个月的
平均工资
收入--如果正常每月收入包括:基本工资、各种补贴、奖金、津贴,那么这里的“平均工资收入”是指哪几块?四金在此期间正常缴纳吗?谢谢!在
停工留薪期
内,工伤人员原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入--如果正常每月...
工伤认定前
工资怎么
办?
答:
工伤职工在
停工留薪期
满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工
平均工资
300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区...
工伤赔偿可否与
停工留薪期
金额累计
计算
?
答:
停工留薪期
超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种
计算
方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月
平均工资
。
工伤出院后康复
期间
的护理费,伙食费
如何
解决?
答:
1、工伤出院后康复期间的护理费由用人单位承担,出院后的伙食费工伤保险条例没有规定需要支付的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
工伤误工费补偿标准是
怎么样
的?
答:
停工留薪期
超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种
计算
方法:1、指加班费之外的工资;2、受伤前12个月
平均工资
;3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。二、工伤保险待遇标准1.达到伤残等级...
上班时受伤
工资怎么算
答:
停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月
平均工资
的50%、40%或者30%。职工因工致残...
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