00问答网
所有问题
当前搜索:
入职一年才能享受年假
年假
是公休还是工休 公休是年假吗
答:
职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工
享受年休假
。职工在年休假期间...
15天
年休假可以
连续休多少天
答:
单位应当保证职工
享受年休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观:法律上关于年休假的天数以及计算标准如下:2008年9月实施...
第二年未满
一年可以
休
年假
吗?
答:
当然是
可以
了,因为
年休假
国家都是有规定的,只要你累计工作
一年
不满十年的,可以休五天,如果已经上班十年不到20年的,可以休假十天,20天以上的,你就可以休15天了,15天是最多的,所以说你只要达到一年了,那么你就可以休息五天
关于带薪
年休假的
那些事儿
答:
职工要
享受年休假的
,必须要连续工作满
一年
以上的
才能享受
,这个规定该如何理解呢?根据《年休假实施办法》第四条的规定,这里讲的职工连续工作满一年以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满一年以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满一年以上累计的情形。实务中很多用人单位理解为必须在本单位连续工作满一年以上...
员工工作刚满
一年
要离职,是否能休
年假
?
答:
假如年假为5天,如果你在2018-4-30办理离职手续 ,2018年的年假为1.63天,只能休1天。你工作时间为:2017-03-24到2018-03-24为期1年,如果,你在2018-03-24之前办理了离职手续,那你就不该享有年假,因为,你没有为公司服务1年,是不享受年假的。。
入职
满
1年才能享受年假
。是否明白??
年假
休的是上
一年
度还是当年的?
答:
年休假
是修本年度的,应修2019.1.1-12.31的5天。《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作
一年
以上的,
享受
带薪
年假
。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,...
工作8年,新单位近
一年
,公司老板说我没有
年假
,是否违反劳动法?_百度...
答:
不违法。企业
可以
根据员工在本公司最后一次
入职
时间满
一年
后,给予员工
年休假
。法律不是万能的,它只规定行为规范的底线,许多东西只要公司有相关规定,并按照规定执行,就不违法。
年假
试用期算在内吗
答:
例如,需要在公司连续工作一定的时间,或者达到公司规定的工龄要求等;3、合同到期离职:如果劳动合同在年度内到期,且在离职前未满
一年
,那么劳动者可能只能
享受
相应的比例
年休假
,具体比例
可以
根据公司的规定来确定;4、出现特殊情况:如公司因为生产经营需要,需要劳动者在某个时间段内连续工作,或者因为...
休
年假
导致同事加班,回来后遭到“冷处理”,想辞职被网友赞同,你怎么看...
答:
领导拒绝 她展示订好机票 谢女士在渝北区光电园一家科技公司上班,是该公司测试部门的员工,在此已经工作了
1年
8个月。7月9日,她休完
年假
返回工作岗位继续工作。但在她看来,这场年假回来,好像一切都变了。谢女士说,她的年假从7月2日~7月6日共5天,加上前后周末一共9天。这个日期,是她早就...
去年九月份
入职
上班刚开始交医社保,那年没有
年假
我没问题但是今年年假只 ...
答:
具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当
享受
的
年休假
天数。也就是说,假如你以前没有工作过,现在公司是你第一家公司,那你去年是没有
年假
的,今年
可以
休,但要按公式折算,假如你是4月15日
入职
的,那就是(259÷365天)×5=3.55天,但小数点后面是直接去掉的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜