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入职不到一个月离职社保
入职一个月离职
的
社保
问题
答:
你刚刚上了
一个月
,应该还
没
有开始缴纳
社保
,之后你到新单位,在新单位缴纳社保,就是办理社保卡和相关事务了。
员工未
满一个月离职社保
全扣可以吗?
答:
可以,因为单位是按月缴纳
社保
的,已缴纳了就不能退,在签劳务合同或面试时就会告知的,每个单位都有它的规章制度,所以说员工未
满一个月离职
,社保全扣是可以的
请问我在某公司上了
一个月
的班,现在
辞职了
,那保险有吗?
答:
在某公司上班,
一个月
,就
辞职
,那肯定是
没
有保险的,一般三个月以上才会办理养老保险和医疗保险
入职
当月
离职
不交
社保
违法吗?
答:
入职
当月
离职
不交
社保
是不违法的,用人单位可自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记,如果属于当月离职的,
不满
30天,不需要缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
新
入职不到一个月辞职
了,
社保
显示欠费,是不是补交了社保就能入职新公司...
答:
不是你想象的那样,你补缴不了。你只有回原单位办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到
社保
办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了,你就是自由人了。此时回新单位,把你的身份证、回工回执交给新单位,就办理了
入职
了,单位也几可以在社保能够给你办理社保增员手续了。
1月
28号上班致2月19号
离职
单位可以不交
社保
吗?而
没
有合同
答:
劳动者
入职
未
满一个月离职
,因为用人单位订立劳动合同、缴纳
社会保险
费的法定期限
不到
,所以不违法。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律规定,员工
入职
当月和
离职
当月都应该缴纳
社保
吗
视频时间 01:30
我
入职
未
满一个月
就
离职
了,需要交
社保
费吗?
答:
不须要
员工
入职没
有几天就提出
离职
,
社保
也交了,还可以申请退吗?
答:
你好,如果想
离职
的话,可以先跟领导沟通。按照公司的离职流程申请就可以了。跟,
社保
是
没
有多少关系的。
工作
不到一个月辞职
有工资么
答:
法律分析:
入职一个月离职
的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交
社保
,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法律依据:《劳动法》第二十一条 劳动...
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