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入职两个月想辞职理由
没签合同
想辞职
要提前多久说?
答:
没签合同
辞职
需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...
入职
了两天不想干了工作应付不来
想辞职
怎么办?
答:
采取两步走的战略,一边是努力工作,一边是努力学习,两不误、两促进。实话实说,这句话说着容易,做起来实在太难了。人的精力是有限的,一个人要想在工作中做出成绩,那必定要牺牲大量的休息时间,投入大量的个人精力。然后,在自己疲惫不堪回家的时候,是否还有勇气拿起一本书好好读一遍?常常想起《...
工作
辞职
了,还有
两个月
就要结婚了,这两个月还有必要找一份工作吗?_百...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
1、公司不给签合同从第
2个月
开始,可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给交社保
入职
公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、
离职
补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请...
三方协议
入职
后
辞职
算违约吗
答:
不算。签了三方协议毕业以后一年之内更换工作单位的途径有
两个
:其一是直接
辞职
办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一
个月
内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。 法律依据...
过年为什么这么难找工作?
答:
过年难找工作在这里,我相信,也不止你这个朋友的一个人有这个烦恼,因此跟大家聊聊,这个年底难找工作的问题。 我认为呢,年底难找工作无非是两个
原因
,一是公司体系,二是个人因素。 1、公司年底不招人 缺人的时候会招人,所以从公司角度来看,相判断能否顺利应聘
入职
,主要就是要分析公司缺不缺人。11、12月这
两个月
...
没签合同,因家中有事。
想辞职
,但压了一月工资。
答:
辞职,老板要按合同扣
两个月
工资,但我没签合同 扣工资肯定不合法,无论合同是怎么签的,无论什么原因,不能倒扣工资。 按技术涨工资虽然写在合同里,但怎么执行,是企业的事情,劳动法不管,所以,这个老板不违法。 想和老板维护好关系,最好请表哥出面跟他谈,你把
辞职理由
也说得好听一些,...
我
辞职
有一个多月了,压了了我
两个月
工资后来去了一次说过两天结清结_百 ...
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动...
工作两天
想辞职
,有什么要注意的问题吗
答:
1、没签合同,原则上可以随时
辞职
走人;2、劳动者在什么情况下允许辞职 辞职是劳动者的行为,一般是指企业中尚未丧失劳动能力的人员向所在单位请求不再供职,结束劳动关系的一种行为。3、对劳动者来讲,《劳动法》实际上规定了三种类似辞职的解除劳动合同方式,即职工可以通过与用人单位协商一致解除劳动...
干了
两个月
没有
入职
无故辞退有什么说法?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
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