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入职两个月没有签劳动合同怎么办
用人单位给上
了
保险,但是
没有签定劳动合同
合法吗
答:
六
个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...)解除劳动关系,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为
未签劳动合同
,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)二。维护你的合法权益时...
没有签劳动合同
,老板拖欠工资可以告他吗
视频时间 02:01
如果
没有入职没有签劳动合同
,老板说入职三
个月
后才帮买社保,现在老板不...
答:
1、申请
劳动
仲裁 2、要求支付工资 3、补缴社保
入职
两年
没有签订劳动合同怎么办
答:
首先可以确定的是,没
签劳动合同
单位违反劳动法,员工书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第
二个月
以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 《中...
公司
没有签
劳务合同离职后
怎么
出示解除
劳动合同
证明
答:
二、离职了如果没有离职证明
怎么办
? 离职证明没有,可以从以下几个方面着手处理: 1.补办:最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办,即使是被开除也可以请求出具一份解除
劳动合同
证明; 2.无需办理:原单位处于试用期、
未签订合同
、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明; 3.申请背调:如果本身...
刚
入职
,试用期3
个月
,
签了劳动合同
,但公司
没有
给我一份劳动合同,
怎么办
...
答:
试用期
签了
劳动合同,但公司
没有
给员工一份,这种情况下员工无需着急,一是用人单位
签订劳动合同
有其程序和所需时间,另一方面这种情况下双方已经形成事实劳动关系,仍然适用劳动合同法,员工有法律保障。相关知识:一、《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第二条 中华...
刚
入职
,试用期3
个月
,
签了劳动合同
,但公司
没有
给我一份劳动合同,
怎么办
...
答:
您好,
劳动合同
是保障双方权益的一个很好的保障,需要合同双方各持一份,如果
签订了
合同,对方
没有
给你的话,你可以请求对方签字盖章后给你一份,或者请人帮忙拍一个照片也可以。
我10年10
月入职
到现在
没有签劳动合同
!今年才开始办理社保请问我还可以申...
答:
你可以要求企业支付你双倍工资。但你能否得到一年以上的双倍工资,各地理解不一。我个人认为,尽管申请劳动仲裁的时效是一年,但由于在单位继续上班,这种时效就应该无限的延长。而双倍工资是法律对企业不主动签订劳动合同 的惩罚。所以,我个人认为只要企业
没有签订劳动合同
,员工就有权利主张双倍工资。不过...
我没有健康证,也
没有签合同
。公司辞退我会赔偿我吗?
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第
二个月
起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
没有签劳动合同
,向老板索要工资时还被老板等四人打了,应该
怎么办
答:
被打了报警,由公安机关处理。
没有签订劳动合同
用人单位应从第
二个月
起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写
入职
表。这样也...
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