00问答网
所有问题
当前搜索:
入职人员跟hr说离职证明丢了
已通过华为的审核,在原单位办好了
离职证明
传给了华为
HR
,等待通知了,还 ...
答:
你想问的是已通过华为的审核,在原单位办好了
离职证明
传给了华为
HR
,等待通知了,还会有机会录取不。有。面试只有两种结果:1.拿到offer2.被拒。HR需要筛选,一个岗位不可能只有一个人应聘,HR要做的就是在上十上百个人里,挑选出最匹配这个岗位的人,可能还需要综合用人部门的建议。如果不是面试情况...
公司不给
离职证明
怎么办
答:
当我们应聘到一家新单位上班的时候,在
入职
前一般新单位的
HR
都会让我们提供一张原单位的
离职证明
,所以在原单位离职的时候一定要记得开一张离职证明过来。而且转移 社保 或者提取 公积金 的时候也需要提供离职证明的,如果离职的时候原单位老是找理由不给我们开离职证明,此时该怎么办呢?下面对原单位...
新公司要求提供
离职证明
,但原来给个人老板打工,开不出离职证明,急求解 ...
答:
人家都说得这么直白了,你还不明白了.
离职证明
只是一个形式,是为了防止你跟别的公司还存在劳动关系.心公司 不会去调查的.你有什么好害怕的.新公司
HR
还是说最好提供离职证明。,意思就是说你随便去弄一个盖章的离职证明就可以了.她不能明着跟你说 你去办个假印章,自己做份假离职证明.话外之音,你...
您好,我新
入职
的银行要求提供原单位的
离职证明
,但是原单位的保险公司我...
答:
你的情况由于还没有被公司正式录用,所以没有劳动合同与解除劳动关系
证明
。您在银行
入职
,可能是由于就业登记的要求需要提供上一单位的解除劳动关系证明,如果您没有此证明可以用你的派遣报到证或者失业证来代替解除劳动关系证明,建议你可以和银行的
HR
商量一下用报到证或者失业证替代。
面试时说主动离职,
离职证明
是单位提出协商解除
入职
会有影响吗
答:
不会有什么影响,现在工作都是双向选择,离职是很正常的,
离职证明
也是工作单位应该开具的。但面试一般都会问及离职原因,这个需要谨慎作答。逻客
HR
离职后为什么要开
离职证明
,离职证明有什么用
答:
离职证明
的作用:1、用人单位防止就业
人员
同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者,新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...
应届生
入职
,
hr
都会做些什么,需要转档案吗
答:
每个单位,新
员工入职
时候,都会需要办理相关的入职手续,包括填表、提供身份证与毕业证原件进行验证并复印存档等。有的单位,有需要进行档案转移,有的单位则没有,这是需要询问单位的。如果单位不接收档案,可以存放在人才市场,也是免费的。
入职
手续里最重要的4点信息,作为
HR
你知道吗
答:
因此,用人单位在招聘
员工
时,需要查验其是否还存在有效的劳动合同,是否属于企业停薪留职
人员
、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员等。一般的方式是要求应聘员工出具前单位的
离职证明
。保密义务与竞业限制义务 如果企业招用的员工对原单位负有竞业限制义务,原单位有可能...
公司
离职证明
答:
员工离职证明
公司开了会有风险吗? 原则上以开具一份离职证明为主,否则每个员工都要求多份或是多次开具的话,将会大大增加
HR
的工作量。 企业不开具离职证明给
离职员工
,是否有风险? 案例——20xx年5月31,小王与A公司解除劳动关系。离职当日,公司没有出具离职证明给小王,因为公司认为小王删掉了电脑里面的部分资料,属于...
公司要一个星期后给我
离职证明
答:
离职手续办完,公司就可以出具
离职证明
。社保并不影响离职证明的开具。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜