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入职体检怎么算是合格的
员工
入职体检
不
合格
用人单位可以解除劳动合同吗
答:
不合法的。
体检
与员工新
入职
有关系,与签订劳动合同是没有直接内关系的,如公容司有规定,要进行体检,员工有配合的义务,但不能作为续劳动合同的条件,这是违反劳动合同法的,劳动者不与用人单位订立劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并且无需向劳动者支付经济补偿金。法律分析用人...
事业单位
入职体检
乙肝不
合格怎么
办
答:
现在对于上班
入职的
体检要求国家政策已经放宽了。除特殊职业如幼托、参军外,一般健康体检已经不再坚持乙肝两对半。,特别是现在的学生高考体检和公务员
入职体检
都不在检查乙肝五项,只要肝功正常就可以了.但在一些特殊行业或者领域还在针对乙肝做相关入职体检要求,对乙肝病毒携带者区别对待,但这些现象已经随着...
教师
入职体检
不
合格
有可能是什么原因?
答:
1、有下列疾病或生理缺陷者,为
体检
不
合格
:(1)先天性心脏病(经手术治愈者除外)、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病。(2)血压超过 18.66/12kpa(140/90毫米汞柱),低于11.46/7.46kpa(86/56毫米汞柱)。单项收缩压超过21.33kpa(160毫米汞柱),低于10....
事业单位
入职体检
血糖偏高,但是结果总评里面盖了“
合格
”的章子,能通...
答:
没问题的
入职体检
只要就看看你是不是有传染病什么的 入职体检本来就很水,这个没问题的 当心好了,望采纳,谢谢
如何
让
入职体检
不
合格
,很急
答:
建议直接拒绝。否则后患无穷。没啥毛病
体检
很难不通过的。
入职体检
哪些项目不
合格
不能入职
答:
这将被视为不
合格
。其他未被纳入
体检
范围但影响正常工作的严重疾病也会导致体检不通过。在体检前,为了保证结果的准确性,有一些事项需要注意:比如至少在体检前8小时禁食,确保血糖、血脂等检查不受饮食影响。因此,确保体检当天的饮食和生活习惯对于能否顺利
入职
至关重要。
国企
入职体检
不
合格怎么
办
答:
体检
不合格,一般有两种情况,一是真的有疾病,二是由于意外情况导致出现错误的诊断,第一种情况一般只有去治疗,第二种则要了解意外情况的类型,一般都是犯了体检禁忌的原因,如饮酒等。体检不合格后,可以询问公司是否可以办理
入职
手续,一般情况下如果体检不
合格的
情况属实,且不适合工作岗位的某些要求...
入职体检不
合格怎么
办
入职体检的
程序
答:
入职体检
不
合格
肯定有体检项目不能通过的 这种事情可以有替你的人去做 就行了啊!
入职体检
为什么不合格,入职体检不
合格的
员工
如何
处理?
答:
你好,
入职体检
项目 1、一般项目:入职体检中的一般项目,包括:身高、体重、视力等。2、内科:入职体检项目中的内科,主要是:心、肝、脾、血压、肾脏。3、血型:ABO血型测定。4、血常规21项:红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。5、尿常规检查:尿常规检查能及时检查出结石、结核等。6、乙肝五项。7...
入职体检
可以在通过试用期之后办理吗?如果试用期内不办理,试用期会不会...
答:
不一定。劳动法没有规定进企业必须要做
体检
,进企业单位前体检不是必需的。其实企业要求员工进企业前体检,主要是规避自己承担职工在职期间患病的风险,如果进企业之前查出劳动者就有某些病,那么企业一是可以据此拒绝劳动者进企业,二是可以据此拒绝对此进行赔偿。法律分析对于一般的员工,相关法律没有规定...
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