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入职半年有13薪吗
工作
满一年 辞职
有13薪吗
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能...
上班到12月底
有13薪吗
?
答:
国家规定是有的,但是一般在阴历年前发
拜托
入职
前一定要了解清楚这些问题
答:
⑤ 有无年终奖或
13薪
? 2、试用期情况 ① 1)试用期多长时间?(劳动法规定最长不超过6个月)。 ② 2)试用期工资多少?(不得低于转正后80%和当地最低工资标准)。 ③ 3)试用期考核绩效吗? ④ 4)试用期有考核吗,还是自然转正? 3、福利待遇 ① 1)五险一金什么时候缴纳?(大部分公司月初
入职
交当月,月底入职次...
公务员第一年
入职有
年终奖吗
答:
13薪是
因人而异的,具体是跟自己的职务和职级有关系。新
入职
的话也有,我当年的
十三薪是
基本工资(职务工资+岗位工资)而已,大概2千多吧,不是全额的。有的地方是全额的,就是实打实的多一个月薪资。不过,这个13薪是人人都有的。 图片来源于网络 年终绩效奖金具体是有等级的,具体一般会分一等、二等、三等。奖金...
13薪是
年终奖吗
答:
1. 十三薪不是年终奖。
十三薪是
合同约定的固定工资部分,每年额外发放一次。2. 年终奖则是根据
工作
表现,公司决定是否发放及金额。年终奖的计算可能会考虑
入职
时间和工作表现等因素。3. 十三薪和年终奖是收入的一部分,但性质和计算方式不同。4. 社保的计算方式包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业...
13薪是
年终奖吗
答:
十三薪是
合同约定的固定工资部分,每年额外发放一次。年终奖则是根据
工作
表现,公司决定是否发放及金额。年终奖的计算可能会考虑
入职
时间和工作表现等因素。十三薪和年终奖是收入的一部分,但性质和计算方式不同。社保的计算方式:1、基本养老保险费:按照职工本人工资基数和当地规定的缴费比例计算;2、基本...
基层公务员工资多少?
答:
1、北京 普通科员到手6000上下,副科7000左右,年底
十三薪
,奖金2-5万之间。北京普通科员
工作
3年每月7295元,年底第十三个月工资是2400元,每年四个节每个1000元,年底20000左右奖金(这部分各区有些差别,但正负差距不超10%),加一起每年42000元;如果有加班工资每年也不准超过1000左右,正科级大概...
7月
入职
可以拿多少年终
答:
一、7月份
入职
年终奖如何算 1、“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。年终奖的组成这是一种有保证的奖金,一般外企普遍采用
13薪
、14薪或更多。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动...
劳动合同
13薪
条款要写吗?
答:
十三薪不一定会在劳动合同中写明,因为
十三薪是
公司给予员工的福利政策所以说不是必备的条款,为了更好的保障着劳动者和用人单位的合法权益也是会签订劳动合同的,在法律中明确的规定了在劳动合同履行期间任何一方都是不可以随意的解除和违反劳动合同。一、劳动合同
13薪
条款要写吗?一般公司是把十三薪当做...
工作
满一年 辞职
有13薪吗
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能...
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