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入职只上一天班给工资吗
企业效益不好通知员工一周
上一天班
,其于时间放假,只有上班那天才有工...
答:
企业经济效益不好 一周
只上一天班
儿 但是也不能只有上班儿的一天
发工资
,应当发放最低工资标准,保证施工的 最低生活标准 如果公司耍赖 只给上班儿时间发工资你可以到 劳动 维权部门儿 起诉维护自己的合法权益
员工
入职
时间11天不到,出勤工作时间仅为
1天
,公司会给员工交社保和公积金...
答:
可以不缴,看单位情况。社保法规定职工
入职
30日内单位为其办理社保手续。
上班半个月不想做了,离职可以拿到
工资吗
?
答:
无论以什么原因离职,
工资
支付理应截至到职工停止工作前
一天
,以前包含的节日期内不应当扣工资,不然你能电话投诉到当地的工作执法监察大队,她们会依规对用人公司开展监督管理,并勒令其付款托欠的
薪水
。核心便是必须你与用人公司有劳务关系的直接证据。劳动合同法是双重维护的,既维护职工个人利益,也维护...
在一个地方上了三天班可以要
工资吗
答:
肯定是不能的。虽说劳动者
上一天班
就有一天的
工资
,但是你
只上
了3天班就要工资是不符合规定的,除非你依法辞职才能得到应有的工资报酬。你是想辞职索要工资是吗?你没有细说。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达...
在一个地方上了三天班可以要
工资吗
答:
肯定是不能的。虽说劳动者
上一天班
就有一天的
工资
,但是你
只上
了3天班就要工资是不符合规定的,除非你依法辞职才能得到应有的工资报酬。你是想辞职索要工资是吗?你没有细说。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达...
考上编制的幼师前三个月不
发工资吗
?
答:
如果考上幼师编制前三个月不
发工资
,可能有以下的情况。1、还处于试用期。现在有的学校一般新任教师都是三个月以后才发工资,先试用一下看看是否能胜任。但这种情况一般是私立学校,公办学校一
入职工资
就正常发放了。2、入职合同明确条款。有的学校签合同时就明确待遇条款。可以看看签订的合同,如果没有...
公司春节放假没有什么补助,
上一天班
有一天班的
工资
,放假没钱合法吗,不...
答:
看你是固定
工资
还是计件的,要是固定的,1个月不做事一样给钱,计件的指能拿个底薪,,不管固定还是计件,国定假期工资算三倍,休息假期工资2倍,,现在的工厂很少这样给了,
劳务法律援助24小时免费咨询上了
一天
通班公司缺只在原来
工资
基础上补贴...
答:
自己上完了早班又被通知上晚班,这属于加班,店里应当把晚班的工作时间都算加班
工资
给您,
只给
40元不合理也不合法。可以去劳动仲裁,但可以先跟店里沟通,沟通时注意保留沟通记录
在工厂上班十多天不做了没有合同
工资只
算
一天
一百合法吗?
答:
不合法的 只要是没有劳务合同都不合法
员工
入职
工作
1天
缴纳社保吗,具体情况看补充!!!
答:
一般情况下刚
入职
不会缴纳社保,交社保需要一定的流程,需要十天左右时间。
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