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入职后有更好的offer
录用通知书和
offer
的区别
答:
侧重点不同:入职通知书更倾向于员工入职的相关细节,这一切是建立在企业与员工双方达成劳动关系的基础上;而
offer更
倾向于企业招聘一大堆员工,优中选优。offer的内容及约束 offer的主要内容包括:正式入职的日期;签订劳动合同的公司全称及劳动合同期限、试用期期限;
入职后的
岗位名称及职级;入职后的具体...
我是如何拿到小红书实习
offer
的?
答:
有很多找我内推的宝其实现在的相关经验还没有那么丰富,所以找岗位的时候也是根据自己的兴趣进行选择。那这样的情况很容易投了就没有下文,做到自己对自己的能力心里有数!不好高骛远才好~ 2.别拿运营和HR岗位当退路 现在很多的数据岗位要求都很高,所以大家会觉得运营和HR门栏比较低,大家都往这个方向走!很重要的一...
工作
之后
发现自己的待遇和面试时承诺的不一样,应该留下还是直接离职呢...
答:
通常员工最好签合同的时候,先看清楚一下工资,那如果公司违反
了
合约里面的条款,可以尝试找一些法律援助。建议可以翻看
offer
或者是劳动合同的薪资单,找到这些书面材料再次确认薪资构成部分以及考核规则及发放。如果上面都没啥问题的话,建议可以尝试着去和公司相关人员沟通一下,看是自己理解有误还是确实如此...
面试收到
offer
这样回复,好感度拉满
答:
我已看完offer中的内容并暂时无疑问
了
,我会按照offer要求携带
入职
资料准时报道,很开心能与您共事,如有其他要求请随时通知我,祝您工作顺利。 3、想再考虑考虑 公式:表达感谢+说明顾虑 您好,非常荣幸能收到XX岗位
的offer
,感谢贵司对我的认可。对于offer中的XX内容,我还不是很清楚,想更详细地了解一下,盼回复,...
能告诉hr我有别
的offer
么
答:
“目前我收到
的offer
都是偏技术岗,但我个人意愿还是想多接触市场,贵公司的岗位特点更偏向本人的喜好,因此也更看重这次的面试,希望能够得到
入职
机会。” 这样的回答,HR既看到了你的竞争力,也对你的意向有了更加深入的了解,并且能够感受到你对本公司的渴望和你对这份工作的重视。 如果没有offer,这个问题回答的就更...
谈薪的时候,HR要求提供我手里的其他
offer
证明,这个合理吗?
答:
暂且不说薪资要求保密, 就说你给
了offer
,那你的要求是什么,和那个offer里面的数字持平,还是可以稍微低点,还是要更高,还是说你是哪家薪资高就去哪家? 那你去其他家好了。所以,不要提供其他offer,甚至求职者都不该和HR说这个事情。HR会提出来给个offer看看,虽然不合适但还算常见,请不要因此对...
Offer
怎么才算真正被一家企业录取?
答:
收到
Offer以后
要做什么? 1、查询企业信息以及风险确认。 2、
入职
体检。 3、准备入职资料。 4、多方面了解公司内部实际工作情况。 5、可以在入职前多面试几家。 很多人会在接到
offer之后
面试到更合适的,怎么办? 担心拒绝offer会不太好? 能不能拒绝收到
的offer
? 怎么拒绝比较委婉? 拒绝
了
可能会有什么后果? 已...
面试后无消息,时隔三个月后该公司忽然给出
了offer
,要不要去呢?_百度知...
答:
三个月前你来面试,由于那时候面试企业认为
有更
优秀的侯选人,因此录用了他人,并没有录用你,因而你面试后就没有信息了。但是不上三个月的时间里,新
入职的
人就走了,如今招不上更合适的人,因此HR想起你,随后忽然给你通电话,说要给你发
offer
。大部分就这个剧情,我劝你不要去是有缘由的。我...
求职中的「录用意向书」和「
offer
」有什么区别?
答:
录用意向书是公司在面试后向求职者发出的一份书面文件,表明公司对求职者的面试表现和背景进行
了
评估,并且有意向聘用该求职者。录用意向书通常包括公司名称、职位名称、薪资待遇、工作地点、
入职
时间等信息,但是它并不是一份正式的雇佣合同,只是表明公司对求职者的兴趣和意向。而
offer
则是一份正式的雇佣...
求职过程中的录取意向书和
offer
,有哪些区别呢?
答:
意向书,单从字面意思上就不难看出这是一种表达意图、目的、表明意向的文书。一般是在企业发送正式
的offer
之前发送至候选人,随后再与候选人沟通达成一致意见。录取意向书中并不会体现详细的有关岗位的其它信息,例如薪资待遇、工作具体要求等。而offer则是企业和应聘者之间达成一致意见后,由企业给出的...
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