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入职第一天几点下班
入职第一天
签合同
答:
法律分析:
入职第一天
就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。所以,并不是在入职的第一天,尚处于试用期就必须...
入职当天可以签劳动合同吗
入职第一天
可以签劳动合同吗
答:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
新员工
入职第一天
签合同还交380元工作服费用是怎么回事
答:
违反了《劳动合同法》的规定,建议向劳动监察部门投诉;《劳动合同法》 第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
软件实施
入职第一天
干什么?
答:
一般
第一天
熟悉环境,做事会有人指导的。
入职第一天
如何跟陌生的同事进行沟通交流呢?
视频时间 01:36
问下 小白刚毕业 保险是转正后才有的还是实习的时候
入职第一天
就...
答:
保险实习期间是没有的,只有转政后才会有的
临时工受伤算工伤吗
答:
依据我国工伤保险条例的规定,只要是建立了劳动关系,即使
入职第一天
发生工伤,只要满足工伤认定条件,就可以认定工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
入职第一天
适合送杯子吗?
答:
入职第一天
适合送杯子吗 1、入职第一天适合送杯子。2、入职第一天喝自己水杯的水卫生干净,对身体健康有好处。能够不用就尽量不用一次性的水杯。3、入职第一天还可以送笔记本、笔、U盘或移动硬盘等。4、在办公室喝水,最好的水杯形状就是圆形。因为办公室的风水相对比较复杂,而对于一个单独的个体来说...
入职第一天
适合送杯子吗?
答:
入职第一天
适合送杯子吗 1、入职第一天适合送杯子。2、入职第一天喝自己水杯的水卫生干净,对身体健康有好处。能够不用就尽量不用一次性的水杯。3、入职第一天还可以送笔记本、笔、U盘或移动硬盘等。4、在办公室喝水,最好的水杯形状就是圆形。因为办公室的风水相对比较复杂,而对于一个单独的个体来说...
入职第一天
送水杯好吗?
答:
入职第一天
适合送杯子吗 1、入职第一天适合送杯子。2、入职第一天喝自己水杯的水卫生干净,对身体健康有好处。能够不用就尽量不用一次性的水杯。3、入职第一天还可以送笔记本、笔、U盘或移动硬盘等。4、在办公室喝水,最好的水杯形状就是圆形。因为办公室的风水相对比较复杂,而对于一个单独的个体来说...
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