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全勤比例怎么算
DNF玩家分享“深渊永动大法”,网友:玩个游戏比上班还累,你
如何
...
答:
玩家对于游戏的热爱,为爱发电我觉得无可厚非,玩游戏并不比上班累,热爱玩游戏的人不会觉得累,不爱玩的才觉得累,因此我觉得这个评价不中肯,太片面了。
近视手术算病假吗
答:
当然存在
全勤
奖、餐补等情形的,应当根据其规章制度的规定及对应的天数进行扣减。二、病假《劳动法》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年...
扣事假\病假工资
怎么计算
答:
按每月工作21.75天
计算
工资。事假工资可全扣。病假必须发最低工资标准的80%。无
全勤
奖,事假与病假均不属于带薪年假的任何一种,扣除
比例
一般按照请假1-3天(扣除20%计算);全部扣除全勤奖后,支付80%的请假期间的日均工资。应发工资直接做成扣减事假和病假的金额,账上不反应事假和病假情况。或者...
公司内部新老项目的奖金制度
怎么
定比较好
答:
第四条、按实际工作月数
比例计算的
范围从业人员在年度内有下列情形之一者,年终奖金按其该年度内实际工作月数的比例计算(服务未满半个月者以半个月计,半个月以上以一个月计)。 (一)准给特别病假或公伤假者。但因执行职务奋勇负责而致伤害,经专案签准其请假间得予发给的公伤假除外。 (二)非受处分的停薪留职...
病假三个月年终奖扣多少
答:
4. 员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日: 1)每月请病假不能超过1天 2)每月累计病假1≤2,扣除
全勤
奖100元 3)每月累计病假2,扣除全勤奖200元 其余工资严格按照公司人事部《员工守则》《员工手册》中第款关于病假工资规定的扣除
比率
执行(详细规定见公司《员工守则》《员工手册》) ...
工资扣五险一金
怎么
扣的
答:
强调说,一般来说,企业为员工缴纳的 社会保险 为“五险”,包括养老保险、 医疗保险 、失业保险、工伤保险和生育保险,后两者个人不必缴纳。因此,反映到工资条上,只有前三项才由个人承担扣款。扣款扣税 “五险一金”
如何算
的?按照国家相关法律规定,养老保险的个人缴费标准是本人月缴基数的8%,...
刚找了工作,人事说基本工资3500,有五险一金,如果劳动合同上写基本工资35...
答:
劳动合同上写基本工资3500,是到手工资,一般公司的薪资结构会有底薪,
全勤
奖,加班费,职务津贴等等。而加班费就跟你的底薪有关了。可能这家公司跟你说的基本工资3500,应该就类似于底薪,外加其他一些福利,在扣除五险一金后,到手可能就在3500元左右。法律分析五险一金指的是五种社会保险以及一个...
交五险的人员,上班时间不能
全勤
,保险费用
怎么
承担?还是按正常
比例
...
答:
保险费用的
比例
应该是国家规定的,基数也是固定的,不
全勤
的话,和比例没有关系,应该是多少还是多少
京东内部的职级是
怎么
划分的?
答:
资薪发放方面,总工资包括:基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资,并于每个月最后一个工作日发放完成。薪酬结构:年薪=月薪*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月,月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+
全勤
奖;福利:京东与BAT相比,薪酬无竞争力,...
一线城市年均工资出炉,年均工资到底
怎么算
?
答:
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时,多出来的时间应该按时薪的1.5-2倍来算加班费用。其次还需扣除月工资的五险一金,五险一金
怎么算
呢,下面我们来看看,五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数的,其中的养老保险缴费
比例
:单位20%(全部划入统筹基金...
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