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全天24小时值班违反劳动法吗
劳动法
对
24小时值班
人员待遇
答:
关于
劳动法
对
24小时值班
人员待遇的规定,以下是对文本内容的修改和润色,以确保语义准确、条理清晰,并纠正可能的错误:1. 加班工资的计算方法 员工加班24小时的工资应根据具体时间段来计算。法定节假日加班的,工资应支付给员工本人日或小时工资标准的300%。而平时和休息日安排加班的,加班工资分别是本人...
我在一个公司上班,公司安排我
24小时值班
,且没有值班费,这是否
违反劳动
...
答:
按劳动法,每日工作是8
小时
,每周40小时,如果你一周下来超过这个时间,单位对其他的时间是要算加班费的,如果不给,那就是
违反劳动法
了。
劳动法
三班倒
24小时
合法吗
答:
合法。根据搜律网官网得知,
24小时值班
如果规定实行三班是合法的,24小时值班规定实行至少需要安排三班,公司是两班制是需要支付员工加班费。
企业单位要求
24小时值班
并且没有调休,单位的做法合法吗?如果不合法应该...
答:
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释;实施办法由劳动部、人事部制定。
劳动法
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
劳动法
对
24小时值班
规定
视频时间 00:00
劳动法
中电工
值班
上
24
修24这
违反
规定吗?
答:
总法定标准工作时间应按以月、季、年等不同周期的计算工时制度分别折算为166.64小时/月、500小时/季、2000小时/年。超过的时间应支付加班工资。上
24小时
,休息24小时,一个月的工作时间就是360个小时,大大超出国家规定,一般都是上24小时休息三天。
学校强制要求实习老师
24小时值班
不给值班费合法吗
答:
肯定违法。强制实习老师
24小时值班
还不给加班费,严重
违反劳动法
,可以去劳动局投诉。
24小时
上班符合
劳动法吗
?
答:
不过现在很多中小企业都是不符合的,反正现在想工作的人多得是,你不干总有人干,所以单位是不怕你的。不过公安局应该属于事业单位啊!应该很正规的。不过这种职业确实比较特殊……
劳动合同法
好像一般都用于企业单位吧?事业单位有很多都不符合规定的,比如气象局也是,要
24小时值班
。如果你很想保住工作,...
值班员一个月工作20天,两天中一天
值班24小时
,一天工作8小时,
违反劳动
...
答:
劳动法
第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法
中孕期可以安排
24小时值班吗
?
视频时间 00:50
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