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全民所有制有集体编制吗
八几年到九几年一直在
集体
企业上班,后企业破产,对于养老保险现在有没有...
答:
近年来,国家还相应制定了一些行业政策和与之相适应的劳动保障政策等。这些政策归纳起来就是:老职工“养起来”;原固定工(
全民所有制
职工)“一次性安置”;合同制职工给予经济补偿;
集体
企业职工分类处理等。为进一步做好关闭破产企业职工安置工作,中发[2002]12号文件明确提出“实施政策性关闭破产的企业,职工安置方案必须...
聘用制是有
编制的吗
?
答:
聘用制没有
编制
。事业单位聘用制,即事业单位与职工通过签订聘用合同,确定双方的聘用关系,明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。其他规定 山东省出台《
全民所有制
企业、事业单位补充干部实行聘用制暂行规定》授权“全民所有制企业、事业单位根据需要,可以...
我想问一下
全民所有制
可以吸收合并公司吗
答:
公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。更多关于
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可以吸收合并公司吗,进入:https://www.abcgonglue.com/ask/53f8721615826010.html?zd...
体制内辞职还能再进体制吗
答:
1.
编制
内的事业单位人员如果符合规定,可以选择辞职。2. 根据人事部发布的《
全民所有制
事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》,该规定适用于所有全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员。3. 辞职时,应遵循原则:人才分布应与国民经济发展需求相适应;发挥人才的最大作用;鼓励人才前往边远、...
事业单位
编制
内人员 没辞职没被开除 上级有权利不和你签聘任合同吗
答:
第九条 专业技术人员和管理人员被辞退后一年内,到
全民所有制
单位、
集体
所有制单位、“三资”企业工作,保留其全民所有制干部身份;被辞退人员从事个体经营、到私营企业工作或被辞退后一年之内找不到接收单位的,不再保留其全民所有制干部身份。管理被辞退人员人事档案的政府人事部门所属人才流动服务机构负责其干部身份的...
我想问问
全民所有制
可以吸收合并公司吗
答:
公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。更多关于
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请问一下
全民所有制
可以吸收合并公司吗
答:
公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。更多关于
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答:
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相关政策文件,工龄计算有哪些法律规定
答:
1994年3月30日省人事厅《关于贯彻〈闫伶同志关于部分工作人员接续工作年限的讲话〉几个具体问题的补充通知》》规定:原在
全民所有制
企业、县(区)以上
集体
所有制企业当计划内临时工,从工作岗λ上直接应征入伍,转业、复员后直接由政府安排为正式职工;被推荐或考入大中专院校和技工学校学习毕业后由国家分配了正式工作;以...
请问
全民所有制
可以吸收合并公司吗
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公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 更多关于
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