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八级伤残30万私了
工伤9级
私了
15万多吗?
答:
因此具体的九级伤残赔偿多少需要根据当地水平进行计算,如果需要进行
私了
15万,则双方当事人应就实际情况进行协商。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,
八级伤残
为11...
十八岁因工伤导致脾切除、用人方想一次性
私了
、要我们出个赔偿数额的...
答:
1、应构成七级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )七级第(53)项:“成人脾切除”。2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,
八级伤残
为10个月的本人工资,...
7级
伤残私了
16万低吗
答:
七级
伤残私了
十六万,如果是按照正常的三个补偿项目一次性结算,十六万既不低也不高。一般来说,基本可以接受。每个地区的补偿也都是相同的,存在一定差距。误工费、营养费、交通费、理疗费、住院津贴、
残疾
赔偿金、受扶养人生活津贴、精神伤害抚恤金等,需要根据当事人的户籍性质、年龄和实际发生的费用...
左手七级
伤残
工资3800
私了
能赔多少钱
答:
一次性工伤医疗补助金标准为:五级
30
个月,六级25个月,七级10个月,
八级
7个月,九级4个月,十级2个月。一次性伤#残就业补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤#残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除...
九级
伤残私了
大概能赔偿多少钱?
答:
法律依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,
八级伤残
为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、...
十级
伤残私了
3万5行吗
答:
十级
伤残私了
3万5是不可行的。工伤10级补偿:医疗费用、住院食品补贴、工伤津贴、一次性
残疾
补贴,如合同到期或终止劳动合同也需要支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴,以及经济补偿 法律分析:首先要知道根据《工伤保险条例》的规定,十级残疾人应当赔偿的金额,然后根据自己的实际情况确定私人金额。法律...
工伤十级
私了
5万行吗
答:
具体要根据个人的工资水平和当地的收入水平来看
私了
5万是否可以。法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,
八级伤残
为11个月的本人工资,九级伤残为9个月...
工伤10级
私了
8万合理吗
答:
法律分析:工伤10级
私了
8万合理不能确定是否合理,需要看
伤残
的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。从工伤保险基金按伤残十级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。同时劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性...
十级
伤残私了
赔偿多少钱
答:
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性
伤残
补助金,10级工伤为7个月本人工资。
7级
伤残私了
能赔多少钱
答:
用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,
八级伤残
为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人...
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