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公务员晋升职务应当逐级晋升
公务员晋升
年限规定
答:
公务员晋升
领导
职务
的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。公务员职级
应当逐级晋升
,根据个人德才表现、工作实绩和任职资历,参考民主推荐或者民主测评结果确定人选,经公示后,按照管理权限审批。公务员晋升领导职务,按照下列程序办理:1、动议;2、民主推荐;3、确定考察对象,组织考察;4、...
公务员
法规定可以越级
晋升
的条件是
答:
工作特殊需要”的情况。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第四十三条
公务员晋升职务
,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务,
应当逐级晋升
。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
事业单位
晋升
管理办法
答:
改造现有职员等级,设立非领导的管理岗职员等级。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第四十五条
公务员晋升
领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导
职务应当逐级晋升
。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。
哪些情况可以按照规定破格或者越级
晋升
答:
公务员晋升职务
,
应当逐级晋升
。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。《党政领导干部选拔任用工作条例》 第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高...
公务员
退休以后
职务
能
晋升
吗
答:
不可以的。根据《中华人民共和国公务员法》:第四十五条
公务员晋升
领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导
职务应当逐级晋升
。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。第四十六条 公务员晋升领导职务,按照下列程序办理:...
公务员晋升
条例及细则是什么?
答:
应当
任二级科员2年以上。
职务晋升
有五种类型1、考试晋升制,即采用竞争考试的方式,以考试成绩作为晋升依据的制度;2、功绩晋升制,以
公务员
工作成绩大小为标准的晋升制度;3、年资晋升制,以工作年限为晋升标准,任职人员的工作达到一定年限,如无重大过失,即获晋级和提职的制度;4、学历晋升制,以学历...
公务员
一般几年升一级?
答:
(五)晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;(六)晋升副主任科员职务,应当任科员三年以上;(七)晋升科员职务,应当任办事员三年以上。晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件,按照有关规定执行。第二十一条
公务员晋升职务
,
应当逐级晋升
。特别优秀的...
哪些属于
公务员
法规定的可以越级普升的情况
答:
工作特殊需要”的情况。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第四十三条
公务员晋升职务
,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务,
应当逐级晋升
。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
38 哪些属于
公务员
法规定的可以越级
晋升
的情况
答:
公务员晋升职务
,
应当逐级晋升
。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,...
公务员
法对领导成员
职务
的任免实行
答:
根据《中华人民共和国
公务员
法》第四十条 公务员领导
职务
实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第四十一条 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。
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