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公务员考核优秀
公务员
在年度
考核
中连续两年被确定为不称职的应该
答:
相关处理 确定为称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格。连续三年以上被确定为
优秀
等次的,晋升职务时优先考虑。被确定为优秀等次的,当年给予嘉奖。连续三年被确定为优秀等次的,记三等功,享受年度
考核
奖金。
公务员
年度考核被确定为,基本称职等次的,按照规定办理。对其诫勉谈话...
受处分的
公务员
,解除处分当年可以
考核
称职吗
答:
可以,按照《
公务员考核
规定(试行)》第25条的规定,受处分公务员的年度考核,按下列规定办理:受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为
优秀
等次;受记过、记大过、降级、撤职处分的期间,参加年度考核,只写评语,不定等次。在解除处分的当年及以后,其年度考核不受原处分影响。不难看出,其主要精神与...
公务员
年终
考核
等次有几等
答:
四等。
公务员
年终
考核
等次有四等。分为
优秀
、称职、基本称职和不称职。年度考核一般是对公务员在一个自然年度的总体工作情况进行评价,每年年底进行。
如何引入绩效评估,改进我国
公务员考核
制度
答:
由于限制
考核优秀
者的人数,规定比例,而实际优秀者超过此数,这就势必导致轮流坐庄,或者以/摆平0代替/公平0,平分秋色,利益均沾。无论哪种情况,都将影响
公务员
的士气和进取心。»机会主义。评估一般以半年或一年为限,多在期末进行,由于平时缺乏周详、准确的记录,因而多凭记忆和主观感受评定,一方面容易...
国家
公务员
辞职后可继续考公务员吗?
答:
可以的。下列人员不能报考:(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;(2)在各级
公务员
招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;(3)公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的;(4)现役军人;(5)试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员;(6)在读的非应届...
公务员
政审审什么内容?
答:
公务员
录用
考核
工作必须贯彻执行回避制度,工作人员如有亲属在被考核人之列,应在所涉及的工作中实行回避。各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导,选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时,要采取必要的公开措施,接受社会监督。严禁徇私舞弊,弄虚作假,杜绝拉关系、走...
公务员
在年度
考核
中连续两年被确定为不称职的应该怎么处理
答:
辞退
公务员
的条件是:1.在年度
考核
中,连续两年被确定为不称职的。公务员的年度考核即定期考核。根据本法的规定,定期考核的结果分为
优秀
、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果作为调整公务员职务、职级、工资以及公务员奖励、培训、辞退依据。2.不胜任现职工作,又不接受其他安排的。不胜任现...
公务员
的价值是什么?
答:
您好,中公教育为您服务。
公务员
,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。公务员没有资格...
对非领导
公务员
进行
考核
是我国公务员制度的重要内容。下列关于非领导公...
答:
B项正确,《
公务员
法》第三十九条规定:“定期
考核
的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。”C项错误,《公务员法》第三十八条规定:“定期考核的结果分为
优秀
、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。”故该非领导公务员...
国家
公务员
考试申论和行测最高分是多少?总分最高是多少?面试最高是多...
答:
第十一条 公务员年度
考核优秀
等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。 3、考核程序: 第十二条
公务员考核
按照管理权限和规定的程序进行,由机关公务员管理部门组织实施。 机关在年度考核时可以设立考核委员会。考核委员会由本机关领导成员、公务员管理及其他有关部门人...
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