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公司不交社保怎么赔偿
未缴纳社保如何赔偿
视频时间 00:32
公司没交社保
离职时
怎么赔偿
答:
法律分析:劳动者以用人
单位未缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
公司不交社保怎么赔偿
答:
1、劳动者以用人
单位未缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
企业不
给员工
交社保怎么赔偿
答:
我国《劳动合同法》、《社会保险法》都明确规定用人单位需要给劳动者
缴纳社会保险
,这是法律的强制性规定,不能通过劳动者前述放弃
缴纳社保
的声明等类似文件豁免公司的义务。用人
单位不
给员工缴纳社保,在劳动合同解除时,劳动者可以获得经济补偿。经济补偿的计算标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
公司未交社保如何赔偿
答:
公司未交社保赔偿
的情况有以下:1、劳动者以用人
单位未缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
公司不交社保赔偿
标准
答:
公司不交社保赔偿
标准如下:用人单位必须依法为员工购买和缴纳社会保险费用,如果用人单位违反规定,员工可以主动解除劳动合同。如果员工依照相关法律法规解除劳动合同的,那么用人单位就要向员工额外支付经济赔偿,按照员工在单位的工作年限,每满一年就要额外支付一个月的工资。五险一金的比例是什么1、养老保险,...
公司未交社保如何赔偿
答:
一、
公司未交社保如何赔偿
1、公司未交社保赔偿的情况有以下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
单位没
有给员工
交社保怎么赔偿
答:
一、单位没有给员工
交社保怎么赔偿
1、
公司未缴纳社保
的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人
单位未缴纳社会保险
为由提出解除劳动...
公司不
给员工
买社保
应该
怎么赔偿
答:
一、单位没有给员工
交社保怎么赔偿
1、
公司未缴纳社保
的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的指正腔纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人
单位未缴纳社会保险
为由提出...
公司
前六个月
没有交社保
该
怎么赔偿
答:
法律分析:
公司
为您补缴六个月的
社保
,公司支付半个月的工资作为补偿金,公司支付五个月的工资作为
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(...
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