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公司不签辞退证明怎么办
...没续签合同
公司没
有出具任何的
证明辞退
员工
怎么
赔偿
答:
与公司合同到期一直没续签合同
公司没
有出具任何的
证明辞退
员工赔偿如下:1、经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没...
开不了离职
证明怎么办
?
答:
问题一:离职
公司不
给开离职
证明怎么办
? 象这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,
公司辞退
你的,也向“一”一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金。三是合同未到期你申请离开公司,这种情况公司也要出证明说明是...
单位不让上班也不
辞退怎么办
答:
2.向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。一、
公司不
让上班不
辞退
法律如何处理如果
公司没
有通知辞退,那么就与公司存在劳动关系,公司就应该支付工资、缴纳社保。但要想办法取得
证明
“公司不让上班”的证据。当掌握“公司不让你上班的证据”后,可以选择采取...
我被
公司辞退
了,但是
公司不
开离职
证明怎么办
答:
您好,建议您联系属地劳动局咨询,市劳动局电话12333,24小时热线,以属地劳动局答复为准。
如果
公司不
主动
辞退
员工,让员工自己离职,这时员工如何办?
答:
这种套路很明显,因为只有口头的告知,一旦员工相信了,没过几天,
公司
就会以连续旷工为由合法
辞退
员工,员工就会很被动。因为公司口头通知员工放假不来上班,只要公司耍赖不承认,员工
没有
任何证据能够
证明
,但连续旷工却是事实。那我们只能这样应对: 1、公司口头说的,听听就行,千万不要相信,一切以盖有公章的书面通知为准。
书面递交辞职申请后30天,
公司不
予办理手续
怎么办
答:
公司无理要求递交辞职申请 我国法律有规定公司无正当理由不得
辞退公司
职员,并且任何公司都应该与其职员签定劳动合同,你应该让公司补签!提前一个月提出书面离职申请,一个月后
公司不
予办理离职手续
怎么办
? 根据劳动法公司有义务在15日内办理离职手续。 你可以向当地劳动监察部门投诉。
企业
口头通知解除但又不承认解除劳动合同
怎么办
答:
通知解除合同后,在补偿金的问题上
没有
达成协议,申请仲裁是合法的。在没有协商成功的情况下,
公司
以旷工为由
辞退
是没有法律依据的。在仲裁时可要求仲裁委裁定后来的辞退违法。提供证据:解除通知(录音也行),协商的证据(记录等)。劳动合同是
证明
劳动关系最直接,最有效的证据,一般来说只要有单位和...
公司
合同到期了,但是
没有
写
辞退
通知书给我,还要不要上班?
答:
口头通知你不用上班,
没有
法律效力。合同期满,是劳动合同终止,但并没有解除劳动合同关系。因此,
公司
还必须向你出具解除劳动合同
证明
,方能解除与你的劳动关系。根据劳动合同法的规定,合同期满,用人单位不再与你续签劳动合同,应当向你支付经济补偿。经济补偿按照你在公司的工作年限计算的,每工作一年...
我被
公司辞退
了,我想办失业金领取,
公司不
给办
怎么办
?
答:
用人单位不出具解除合同
证明书
,向劳动监察投诉。劳动者被用人单位
辞退
,申请领取失业金,只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。造成劳动者损失死亡,承担赔偿责任。《劳动合同法》第四十九条...
公司
违法
辞退
我,
没有签
离职
证明
,但我要去新公司上班,社保没办法转移
怎么
...
答:
可以要求原单位出具你的离职
证明
,他们必须出具,否则违法
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