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公司不给辞职怎么办
公司不
辞退员工让员工主动离职
怎么办
答:
法律分析:
公司
逼迫员工自己离职,可以继续上班,不要写
辞职
申请书,写了就没有经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
公司
想辞退故意调岗
怎么办
答:
1个回答 #合辑# 面试问优缺点
怎么
回答最加分?生活中的杨老师 2024-01-01 · 贡献了超过2002个回答 关注 我认为如果
公司
想通过调岗的方式逼迫员工主动
辞职
,员工可以采取以下措施:提出书面异议,寻求法律援助或提起诉讼维权。确保自己的权益不受侵犯。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
...不
辞职
就
不给
交保险,关键在单位干了12年了,
怎么办
答:
不要自己
辞职
,自己辞职没有补偿金,如果用人单位
不给
缴纳社保,你可以以未缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金,协商不成可以要求过劳动部门申请解决,争取自己的权益。
离职之后
公司
一直拖欠工资不发,都四个月了,我该
怎么办
?
视频时间 01:14
个人原因
辞职怎么
领取失业金
答:
查到后
怎么办
?元元生活小知识 2023-12-17 · 超过26用户采纳过TA的回答 关注 个人原因
辞职
领取失业金方法如下:1.
公司
在解除劳动合同前15日内到社保局办理失业报备。2. 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。3. 用人单位需递交材料并加盖公章。4. 社保局审查合格后通知失业人员培训并领取...
我刚生完宝宝但是
公司不给
办理生育险和生育津贴,可是我又没办法离职我...
答:
单位未及时为职工缴纳社会保险的,应根据劳动合同法的规定补缴,对于因为是单位过错导致社保部门不能报销,单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。如果单位拒绝可以起诉。对于没有参加生育保险的员工(无论是本地还是外地),可以根据劳动法和女职工保护条例,通过单位进行生育费用的报销和生育期间基本工资的...
公司
叫写
辞职
报告确
不给
赔偿
怎么办
答:
一、
公司
裁员让员工签自愿离职
不给
赔偿如何举报 可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书进行维权。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人...
正常离职了单位
不给
开失业证明
怎么办
?
答:
2020-04-25 我
辞职
了单位不肯出具证明该如何办理失业保险? 3 2020-09-16 离职单位不给开证明
怎么办
? 3 2018-12-07 不给办离职证明怎么办? 2011-08-04 离职
公司不给
开离职证明怎么办? 649 2018-07-01 离职了单位不给开离职证明怎么办 2018-12-25 离职了但公司不给开离职证明怎么办? 85 2020-...
不同意降薪,
辞职
有补偿么
答:
通常情况下,企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理,比如说在你参加工作之后,发现你的工作表现不好,那么企业就会基于这种考虑给你符合你当前工作能力的薪水,其实也就是降薪。 如果你不接受这个薪资水准的,想要
辞职
的,那么因为
公司
方面本身就没过过错,所以你就不能获得经济补偿金。再举个实在的例子,一般企业会进行工...
职场受欺负?被上级压榨
怎么办
?
答:
列举出来。如果换一个环境,换一个
公司
,但让你做同样的事情,你是否还会有被压榨的感觉?如果答案是No,那么问题的关键究竟是否是压榨?这是另一个大问题。如果答案是Yes,那么接着往下看。 2.你有没有对领导丢给你的工作进行过分类? 比如哪些是重要的工作,且你必须学会做的?哪些明明不应该是你做的工作,但领导也...
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