00问答网
所有问题
当前搜索:
公司不给辞职怎么办
公司不给
学生
辞职怎么办
?
答:
辞职公司不
放人
怎么办
1.有辞职申请书就够了,根据劳动合同法规定,员工只要提前书面申请,就可以办理离职手续。法律规定上,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿;2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完...
实习生
公司不给
离职
怎么办
答:
一、实习期
辞职
不批
怎么办
? 1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,
不给
你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。 2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话...
公司不
让
辞职怎么办
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我...
我向
公司辞职公司不
让走
怎么办
答:
向
公司辞职公司不
让走的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
请问
公司不给
我
辞职怎么办
?
答:
1可以不去上班,到时候就Ok了(可执行性不大)。2直接不干了,写了
辞职
信,就走。3你先干着,等你有权力了再去辞职,那时就容易了。祝你好运!
公司不
让
辞职怎么办
?
答:
建议先找部门经理或者更高一级的主管,说明情况,搞清楚是经理私自扣着你,不让你走,还是
公司
高层的意思,说明利害关系。如果公司还是这样强行扣留员工不让其正常离职,劳动者应该用法律来维护自己的合法权益。劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况:依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前...
书面递交
辞职
申请后30天,
公司不
予办理手续
怎么办
答:
3盘点是必须的,还是趁你走之前点清楚吧,否则你回家了再来的话,那时候就更讲不清楚了!为了你自己好,可以先盘点,再请假的
辞职
申请递交30天后
公司不给
离职证明
怎么办
? 建议你去问你们当地的劳动部门,用电话查号台查劳动局,问清楚 再一个有时候辞职信交了,公司没反应,怎么办??? 叫...
公司
拖着
不办
离职手续
怎么办
?
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拖着不让办离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按...
公司
有权不让员工
辞职
吗?这样做犯法吗?该
怎么办
?
答:
公司没有权利不让员工
辞职
的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果
公司不
让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队,具体规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
我想
辞职
但是
公司不给
。
怎么办
答:
朋友单位
不给辞职
申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以,辞职不需要经过单位或什么人同意,只要根据程序就可以,你自己...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜