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公司不缴纳社保的后果
我是五月份入职
公司的
,一直没有转正,也没有给我交
社保
是否合法?
答:
关于社保,那肯定是得交啊,参考以下《社会保险法》规定:第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应
缴社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款 仍然耍赖不交怎么办?那就...
公司
未按照劳动合同
缴纳社保
,劳动者提出离职,是否可以直接离职不需要...
答:
虽然
公司
未按照劳动合同
缴纳社保
,但是作为员工,你仍然需要履行合同规定的职责和义务,包括完成交接工作。如果您不履行这些职责和义务,可能会对您的信誉和声誉造成负面影响,并且可能会导致法律纠纷或其他不良
后果
。如果你不想继续工作,建议你和公司协商解决问题。你可以通过与公司沟通,讨论公司未按照劳动合同...
公司不缴纳社保
可以要求赔偿金吗?有什么依据呢?
答:
如果公司不给员工缴纳社保是可以要求赔偿的,社会保障是强制性的。单位和员工一旦建立劳动关系,单位就有义务给员工缴纳社会保险。通常,社会保险费用由雇主和个人根据社会保险条件、保险支付方式和标准以及保险福利的内容和标准承担。如果
公司不缴纳社保
怎么维权?如果该单位不向工人支付正常的社会保障或不全额...
一些员工自愿放弃交
社保
,为什么
公司
还是不答应?
答:
无论员工与
公司
如何约定,即使员工自愿提出要求
不缴纳社保
,公司仍必须按照相关规定缴纳单位和个人应缴资金。《劳动法》、《社会保险法》、及《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规规定参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位与劳动者设置的强制性条款。根据《劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照...
公司
拖延不交金,该怎么办?
答:
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不缴纳的
,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下...
可以要求
公司不
交
社保
吗?
答:
员工不可以要求
公司不
交社保。劳动者要求用人单位
不缴纳社会保险
是违法的,也是无效的,因为公司为员工缴纳社会保险是法律义务,是法律强制性规定,即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳社会保险,否则将承担相应的法律
后果
。因此,不可以要求公司不交社保。一、员工不可以要求公司不交社保劳动者要求用人单位...
不用
缴纳社保的
八种情况
答:
若劳务派遣协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理,社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳,则应支付劳务派遣员工相应费用,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣
公司缴纳社保
,企业可以不用为这部分人员缴纳。情况四:聘用实习生,签订实习协议一般来...
公司
第二年没和员工签劳动合同,但交
社保的
,有什么
后果
答:
按《劳动合同法》规定,劳动合同期满不续签却继续用工的,应从劳动合同期满第二个月起至不满一年,支付劳动者二倍的工资。期满一年仍不签劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。劳动者依据法律规定维权,用人单位将败诉,并有损单位形象。
为什么我们
公司
买了
社保
,但没签订劳动合同,怎么办,会有什么样
的后果
答:
只要给你参保缴费了,就说明单位已经签订了社保网上备案合同了,否则单位在社保办理不了你的社保增员手续,也给你
社保缴纳
不了费,放心吧,你与单位的劳动关系已经确立了,给你投保就是佐证。
三个月试用期不交
社保
合法吗?
答:
二、不交社保会怎么样吗 用人单位不交
社保后果
:劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;赔偿劳动者
社会保险
待遇损失;由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;逾期仍
不缴纳的
,由有关行政...
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