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公司两个月不发工资违法吗
拖欠
两个月工资
算
违法吗
答:
法律分析:
工资
欠了
两个月
了是
违法
的,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位
支付
其被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人...
离职后
两个月工资
拖欠
不发
答:
法律分析:离职了
公司
拖了
两个月
工资
没发
,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其
支付工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地...
公司两个月没发工资
我可以直接走吗
答:
法律分析:压
两个月
的
工资违法
,劳动法要求一个月必须支付一次工资,可以要补偿,也可以直接走人。法律依据:《
工资支付
暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
工资
要求压
两个月合法吗
答:
压
两个月工资
是
违法
的行为,任何用人单位都不能扣押工资。根据《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)...
离职了
公司
拖了
两个月工资没发
,算不算
违法
?
答:
离职了
公司
拖了
两个月
工资
没发
,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其
支付工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
公司
签订合同工作未满一年前
两个月工资不不发合法吗
迅雷下载
答:
拖欠
工资不合法
。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就
违法
;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
公司两个月不发工资
,怎么办
答:
法律分析:
公司两个月不发工资
,员工首先可以与公司协商,协商不成可以向当地的劳动监察部门]进行投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责其支付拖欠的工资。或者也可以向仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人...
公司两个月不发工资
怎么办
答:
法律分析:
公司
连续
两个月没发工资
怎么办公司连续两个月无故拖欠工资的,在双方协商不成的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...
在新劳动法里
公司
可以扣压员工
两个月工资吗
?
答:
为了防止人员流失而扣押
工资
是
不合法
的。如果劳动者提出辞职,要求解除合同,要履行告知义务,须提前30天以书面形式通知用人单位(试用期内提前3天通知)。不提前通知,造成经济损失的,用人单位举出证据,劳动者就要赔偿。
公司两个月不发工资
了怎么办
答:
一、
公司两个月不发工资
了怎么办1、公司两个月不发工资处理方法如下:(1)劳动者可以催告单位尽快发放;(2)如果单位拒不发放的,则劳动者可以向当地的劳动行政部门提交举报、投诉的材料;或者去依法申请仲裁、起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
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