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公司为什么不愿意开辞退证明
上班“摸鱼”被
辞退
,怎样判定
公司
是否违法?
答:
1、
公司
没有事先进行正式的纪律处分,比如口头警告、书面警告、记过等。 2、没有充分的事实证据
证明
,直接
辞退
。 3、只开心“摸鱼”了一次,就把你辞退了。 我们先来看一下劳动合同法的讲解: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 如今,“摸鱼”...
辞职
证明书
写
辞退
可以吗
答:
公司辞退
,应该给予劳动者盖章的书面解除劳动合同通知书,并注明解除原因和依据。如果不出具,辞退无效。公司单方辞退,无论是否是合同到期,都应向劳动者支付补偿金,除非公司以严重违纪为名。但是无论以何种借口,如果公司违反法律规定辞退员工,员工都可以向劳动仲裁提出赔偿请求。当然如果公司只在离职
证明
上...
公司开除员工为什么
要员工主动辞职,不直接把他开除呢?
答:
公司会告诉你:协商解除和
公司辞退
,会影响你重新就业。没错,开出去的离职
证明
会写上协商解除或公司辞退,有些公司看到这个情况,会对是否要雇佣你,打上问号。但作为员工,明明这本就是莫须有的罪名,我不是更应该堂堂正正的取得证明嘛。该走仲裁就走仲裁,该上法院就上法院。
公司不想
被劳动部门盯...
公司辞退
员工不给开离职
证明
如何解决
答:
通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职
证明
或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
员工明明是主动离职,但
公司
在离职
证明
上写被
辞退
,该怎么办?
答:
最后,我跟这位业务员说:老板只同意
开辞退
的离职
证明
,
不愿意开
辞职的离职证明!你要不要? 结果呢?这位业务员还是要走了这张被辞退的离职证明。 三、拿着被辞退的离职证明,能起诉原
公司
要赔偿吗? 大家请注意:离职证明和离职申请书是分开的。离职申请书的法律效力更大。所以,想拿着上面写着被辞退的离职证明去告原...
你被裁员了应该走
什么
流程
答:
争取到2N个月的赔偿,2N是劳动法规定的最高赔偿金,属于无理由
辞退
的!! 步骤三:
公司
1分钱不愿意赔,怎么办?如果是小公司,你就走人吧",你即使打赢了官司,小公司也不会按规定按时给你钱,小公司就是我们
企业
界也是这个社会的老赖否则银行
为何不愿意
贷款给小企业呢?不仅仅是企业性质问题,更因为他们很容易不还钱,就...
公司
为了辞退员工恶意说员工违规
开辞退证明
合法吗
答:
公司
为了辞退员工恶意说员工违规
开辞退证明
是否合法:一、具体分析 单位为了单位的管理,往往会制定一系列的规章制度,而只要规章制度的制度程序以及制度内容不违反法律的规定,那一般都会认为规章制度是有效的,单位也就可以依据规章制度的规定来管理单位的员工。规章制度的合法性:首先,规章制度的内容不能违反...
如果员工不服从
公司
的安排,公司是不是可以直接
开除
?
答:
如果员工不服从工作安排,
公司
可以
解雇
员工吗?回答当然是肯定的,但是我
想
提醒一下,实际上法律上的风险很大。因为很多劳动争议就出在这个地方,
为什么
呢?因
为什么
叫做员工不服从工作安排?是拒不服从还是因为员工自身有特殊情况没法服从?员工不服从安排对公司造成什么严重后果么有呢?而且公司如果要
开除员
...
为什么
要离职
证明
答:
离职需要
公司开具
的三样,具体如下:1、离职
证明
离职证明是至关重要的,每家公司在办理员工入职时都一定会要这份材料,更多引起hr怀疑,是否被
辞退
,是否真的在上一家公司工作过等。另外,离职证明上的内容也不能忽略,一定要注明你所担任的岗位、离职原因、个人评价等,如有不符,请要求公司改正。最后...
遭遇
辞退
,各场景下的回怼话术
答:
常规版:我能力差给
公司
造成损失请你拿出证据,否则就是诽谤污蔑。 撕X版:我能力差给公司造成损失,你不要脸给全人类抹黑。 4.你还在试用期,公司可以随时
辞退
你 常规版:除非公司有证据能
证明
员工不符合录用条件,否则不能辞退,硬要辞退就是违法解除 撕X版:你这些P话去和劳动局说,看谁告的过谁。 5.你的XX行为...
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