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公司为何有拿年薪一说
老板给出
年薪
和月薪两种方案,选择哪一种更好?
答:
其次,不要害怕在下次面试的时候继续说出自己的期望薪酬以及背后的原因。但是,不要说一个会让雇主对你失去兴趣的数字,确保自己明确表示出自己很喜欢这个工作。在处理这类敏感问题时,你说了什么其实不重要,更重要的是你说的方式。
年薪
制是以年度为单位,依据
企业
的生产经营规模和经营业绩,确定并支付...
鼓励
企业
对技能人才实行
年薪
制,这么做都有哪些利弊?
答:
而且这种方法留下来的基本都是愿意长期待在
公司
的好员工。3.这样做不利于短期激励员工。
年薪
制的公司更加侧重于长期的发工资,也就是说员工在年底的时候能够
拿到
很多的钱,但是在平时的时候,每个月拿到的钱是非常少的,如果能够把每年的钱全部放到每个月上,这样一来员工每个月都能够拿到很多的钱,他们...
年薪
制怎么发工资
答:
主要看入职时跟
公司
的约定,有的是按月发放基本工资,其它部分在年终时根据公司业绩来发放;也有的是直接在
年薪
中定时预支一部分,到年终再结算年度的薪资。
月工资多少以上才说是按
年薪
发工资的?
答:
没有固定的数额。
年薪
是指以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,其本质是与月薪是相同的,其计算方式为:年薪 = 月薪 X 月份 + 分红等,或者年薪 = 日薪 X 工作日数 + 年尾奖金等。年薪的说法与每个月的工资高低无关。
年薪
和工资一样吗?
答:
说一样,也行,说不一样,也行,因为
年薪
本来就是工资,工资有很多种,包括年薪,月薪,周薪,日薪,也许这个回答你会满意吧.!!!
为什么
马云年赚千亿却拿一元
年薪
?
答:
首先,马云的身价非常高,他有很多的资产,所以工资对他来说并没有多大的意义,一元钱和一千万元对他来说是一样的。普通的
年薪
制,员工是没有底气,只拿一元工资的,因为他的收入还是要靠年薪。其次,虽然马云的年薪只有一元,但他因为公务的相关支出是要由
公司
来承担的,而到了马云这一级别,他的...
什么岗位适合
年薪
制?什么岗位适合月薪制?
答:
月薪制是目前普遍
企业
执行的工资制度,针对的都是一些一般的企业员工,只要员工正常出勤,按工作要求完成工作,没有违反企业的规章制度就可以完整的获得工资,通俗话讲就是一个月一拿工资。
年薪
制与月薪制的计算薪资的周期不同,针对性不同,计算方式也不同。二、年薪制和月薪制分别适合什么岗位
为什么
存在...
年薪
假问题?
答:
此外,如果员工因特殊原因需要取消或更改已申请的年假,也需要按照
公司
的规定进行办理。在这些特殊情况下,员工需要理解并配合公司的安排。总的来说,了解并正确使用
年薪
假是每位员工的权利和责任。通过了解和遵守公司的年薪假政策,员工可以更好地享受到这一福利,同时也有助于提高工作满意度和效率。
千万
年薪
真的很简单,上市
公司
董事长的价值
为什么
这么大?
答:
但是,在当下就业环境越来越恶劣,互联网大厂开始裁员的时刻,
为什么
上市
公司
的董事长依然可以获得千万
年薪
!对于这个问题,值得我们思考。董事长是公司的“灵魂”公司的董事长可以决定一个公司的精神面貌,更能影响一个公司的做事风格。对于上市公司来说,更是如此。上市公司的董事长需要在精神层面给公司的...
年薪
制跟月薪制享受的休假待遇不一样吗?
答:
为了把经理人的利益与
企业
所有者的利益联络起来,使经理人的目标与所有者的目标一致,形成对经理人的有效激励和约束,产生了
年薪
制。因此年薪制的主要物件是企业的经营管理人员。 如何确定经理人的年薪,不同国家、不同企业是不同的。一般来说,有以下三种方式: 1、 通过利润指标对经理人的业绩进行评估; 2、 利用股票...
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