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公司人事要找我谈离职
在职场,你有过被性骚扰的经历吗?你是如何处理的?
答:
后来有一次主管就非让她陪着一起出差,还在私下里通过微信找她说了一些比较“过分”的话。她把这些聊天记录都保存了下来,然后向
公司
提出了
辞职
,在辞职理由中就写主管性骚扰她,并且还提供了聊天记录的信息截图。后来公司把主管开除了,还表示希望小姑娘留下来,不过最终她在表达感谢之后,并没有继续留...
领导给我调岗,无视我的不同意,也不辞退我,该怎么办吧?
答:
属于合理范畴,如果岗位相差很大,且待遇明显降低,如总经理调去当清洁工扫厕所,则属于污辱性调岗。以上情况,必须要征得劳动者同意。3、申请赔偿金 如果不征得同意,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果员工
离职
,可申请仲裁,
公司
应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。
最近
公司
要求对刚入职的员工进行背景调查,不太了解背调流程,我想问如...
答:
第三方背调
公司
背调流程介绍,员工入职前的背景调查可以帮助
企业
有效规避用人风险、提升招聘质量、招聘效率,综合降低招聘用工成本。且企业为了保证背调结果的准确性、效率高会选择在第三方背调公司做员工的入职背调,那么第三方背调公司的背调流程是怎么的呢?第三方背景调查公司的流程要保证合规合法,严谨有效...
我未满18岁,现在在一个小工厂上班,做了两个月了,现在我想
辞职
,我...
答:
③我累了,不想干了。 (编者评语:写这样的
辞职
简单、容易、快速,不需才华。) ★ 辞职注意办理下列事项的论述: 1、交接事项。 2、还清
公司
所有的东西(包括领取要归还的、申领的备用金等),要回属于自己个人的所有东西 3、核对好
离职
当月的考勤以及结清工资。 4、领取
人事
部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证...
找工作,面试官的最后一个问题怎么回答能加分?
答:
将心比心,谁也不想进一家“只画饼,不给钱”天天职场PUA的
公司
。谈钱很重要!掌握谈钱的时机也很重要!如果你还没收到offer就纠着薪酬福利来问,没有任何意义,因为公司的薪酬结构,福利待遇是固定的,不会因为你一个人改变。明智合理的做法是,在你收到入职offer后,跟面试官/
人事
部确认:入职薪酬...
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