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公司以我拒绝加班开除我
员工
以加班
时间长要解除劳动合同,需要赔偿吗?
答:
三、公司主动让劳动者
加班
,但是没有支付劳动者加班费,因为加班费也是属于劳动报酬的一种,公司没有按时为劳动者支付加班费的,劳动者是可以要求
以公司
没有及时足额支付其劳动报酬提出离职,要求公司支付经济补偿的。四、如果公司强制性或者变相要求劳动者加班,和劳动合同约定的条件不符,我觉得可以以公司...
...我10月2号没去上班算旷工吗?工厂还因这事把我
开除
了,我可以要求补偿...
答:
以及商业、供销
企业
在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得
拒绝加班
,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或...
员工有权
拒绝
上夜班吗
视频时间 00:25
你是怎么看待
加班
问题的呢
答:
1.我不喜欢
加班
,我不能接受加班。 2.我离职的原因就是上家
公司
频繁加班。 3.我工作效率高,应该不需要加班。 4.我接受加班,无所谓。 5.我会在工作时间内尽量完成工作。 解析: 1.无论是否接受加班,不要直面回答不能接受。 2.离职原因虽然是,但是不建议直接说,如果应聘的公司也确实因为项目紧需要加班,是否依...
公司
让我改签合同我不签公司针对我不许
加班
,强制调岗,降薪轮班,我这样...
答:
用人单位调整岗位不符合法律规定,劳动者可以
拒绝
,强行调整岗位的,可以按照《劳动合同法》第三十八条(一)项规定以“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”通知用人单位解除合同,用人单位应当立即办理解除合同手续,一次性结清工资,并按劳动者工作年限每年支付一个月工资经济补偿金(即n)。《劳动...
试用期内被
公司辞退
,(就是已经下班了,公司安排我去
加班
干一些重活,而 ...
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ”所谓“不符合录用条件”没有具体规定,我的理解主要是:1、不符合
公司
招聘时对相应职位的要求 2、缺乏实际工作能力,经培训、调换岗位仍不能胜任的等等。
公司
规定加班有加班费,但是个人不想挣这个钱,可以选择
拒绝加班
吗?
答:
要充分融入到
企业
文化之中,要认识到自己进入企业之后就不再是单独的个体,要学会和所在
公司
集体作战。偶尔出现的加班,自己要积极参与,同时也要在平时注意提高工作积极性,在上班时间圆满完成自己的工作任务,只要自己能够做好自己份内的每一项工作,即使
自己拒绝加班
,领导也不会对你产生任何看法。
公司
要求员工
加班
,员工可以
拒绝
吗
视频时间 00:32
团队个别员工
拒绝加班
,
企业
应该如何应对?
答:
从组织行为学的角度,澄清概念。团队,在案例中指生产部,团队个别员工指生产部的个别员工;
企业
指所在组织,独立法人,比团队更高一层级。那么,首先要清楚,谁的人归谁管,个别员工
拒绝加班
,需要解决这个问题的是生产管理者。从他们的能力和意愿两个角度,没有管理能力处理这件事?还是怕得罪人?前者...
公司加班
不通知我可以
拒绝
吗
答:
是否
加班
完全取决于你
自己
,你不想加班是可以
拒绝
的
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