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公司午休结束
一个
公司
连
午休
时间都不提供给你,都不提倡这样的公司值得呆吗?_百度知 ...
答:
是的,违法行为!
公司
里总是有人吵着自己
午休
你会怎样?
答:
这个情况属于正常现象,因为不是每个人都喜欢
午休
的!还有一些人性格比较大大咧咧的做任何事情完全没有考虑午休的人,动静非常大!你可以适当的言语提醒下,当然语气要温和类似于玩笑的语气,避免发生不必要的冲突以及误解!
公司
几乎每天都加班
午休
时间是11.30至13.30但几乎12点多才下班12.40左 ...
答:
违法呀,但是你没办法举报,举报了你工作不保,只能忍气吞声
移动
公司
的上班时间
答:
该
公司
上班时间是早上9点至下午6点。移动公司的办公时间是从早上9点开始,到下午6点
结束
,包括
午休
时间。这是符合大部分
企业
的标准办公时间。然而,具体的上班时间还是会因不同的部门、职位和地区而有所差异。有些部门可能会早于9点开始工作,也有一些职位需要在特定时间值班。
公司午休
时间一直是1个小时,突然扣了半个小时违法吗
答:
是的,
公司
每天的工作时间应该是固定的,不得另行以其他不合理理由扣除员工的工作时间进而少发工资。《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。(2)拒不支付劳动...
中午不给休息违反劳动法吗
答:
法律分析:劳动法中没有明确界定午休时间。一般来说,用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。午休的定义,要看
公司
或单位的考勤管理制度。如果题主一天打卡(考勤)四次,中午午休前打下班卡,
午休结束
后打上班卡。那么午休就不算工作时间。如果中午不用打卡,一天只打上午上班卡及下午下班卡,又...
没有
午休
的
公司
,你会前去就职吗?
答:
7. 在这种情况下,员工应当维护自己的合法权益,
午休
是劳动合同中应享有的基本权益。8. 总的来说,是否接受没有午休的
公司
工作,需根据具体情况来判断。9. 如果公司能通过其他方式合理补偿午休时间,例如提供额外的薪资福利,那么我可能会更加开放地考虑。10. 毕竟,薪资和待遇是我考虑就业机会时的首要...
前段时间有海尔
公司
几名员工
午休
时间睡觉被开除,单位是否处理过重?_百 ...
答:
当然,4名员工如果认为自己是被违法开除,认为合法权益被侵害,可以申请劳动仲裁。很多网友设身处地站在员工的角度产生同感。如果站在做
企业
的角度,可能就另一番感触了,毕竟
公司
追求效率和利润,不排除公司有“杀鸡儆猴,以儆效尤”的心理。让海尔烦扰的恐怕不只是“
午休
开除门”,这件事情一出来,立刻...
如何感受单位中午
午休
时,同事把家属带来一起睡觉的行为?
答:
我个人觉得同事中午带家属回公司单位午休,这样子的方式不太适合,因为公司单位涉及到很多的领导,而且有很多的重要的文件给领导看到影响不好,如果公司的文件泄露,会导致公司承受一定的损失,个人是不建议这样的行为,如果是一位母亲带着她儿子来
公司午休
的话,这样子的方式还是可以谅解的,毕竟作为一名母亲...
公司午休
不用打卡,若领导不在,同事们11点多出去吃饭了,然后一直到下午...
答:
个人建议,如果,如果你要是觉得那个工作还可以,自己打算长久干的话,建议你还是别跟他们一起了,虽然说不打卡吧,但是领导也不傻,那员工干不干活或者是员工什么时候回来监控都能看见,所以还是不要以身涉险了,我觉得。你也不用管别人是怎么样的,只要自己做好自己的工作,按时上下班就好了 ...
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