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公司双休变单休怎么拿到赔偿
双休变单休
离职可以
赔偿
吗
答:
双休变单休
离职可以
赔偿
。劳动者在周末期间加班,用人单位不支付其加班费,如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济
补偿
金的。离职手续怎么办理离职手续办理的流程如下:1、和领导沟通协商,表达自己的离职愿望,
得到
领导的批准;2、填写离职申请表,并交...
双休变单休
离职可以
赔偿
吗
答:
法律分析:劳动者在周末期间加班,用人单位不支付其加班费的,是属于一种违法行为,如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济
补偿
金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
...时候说
双休
,上了一礼拜班了,现在又让我
单休
,
怎么
办?我不想干了...
答:
付出了劳动,产生了价值,就应该
得到
劳动报酬。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济
补偿
。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动...
双休变单休
离职可以
赔偿
吗
答:
双休变单休
离职可以
赔偿
。劳动者在周末期间加班,用人单位不支付其加班费,如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济
补偿
金的。离职手续怎么办理?离职手续办理的流程如下:1、和领导沟通协商,表达自己的离职愿望,
得到
领导的批准;2、填写离职申请表,并...
双休变单休
可以仲裁吗
答:
可以。双休的条款写在劳动合同里面,则
双休变单休
就涉及劳动合同的更改,用人单位在没经过协商及劳动者同意的情况下,擅自修改劳动合同内容或违反劳动合同的内容来强制劳动者工作的,都是让劳动合同无效或部分无效的行为,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
公司双休变单休
可以举报吗
答:
法律分析:
公司
违反法律法规的强制延长工作时间可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动部门投诉。但公司由于生产经营需要,是可以与员工协商延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,
双休变单休
如果没有超过法定工作时间是合法的。按照相关法律规定职工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40个小时,用人单位...
双休变单休
可以仲裁吗
答:
双休变单休
,可以仲裁。如果双休的条款有写在劳动合同里面,则双休变单休就涉及劳动合同的更改,用人单位在没经过协商及劳动者同意的情况下,擅自修改劳动合同内容或违反劳动合同的内容来强制劳动者工作的,都属于让劳动合同无效或部分无效的行为,劳动者可以以此向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同...
劳动合同上写的
双休
实际
单休
答:
劳动合同上写的
双休
实际
单休
是不合理的。用人单位与员工签订的是双休合同,却要求单休,属于违法劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,劳动者也可以要求单位支付加班费,但是具体能否支持需要有存在加班事实及证据,建议先搜集证据再申请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格...
双休变单休
可以仲裁吗
视频时间 00:00
双休变单休
可以仲裁吗
答:
双休变单休
,可以仲裁。如果双休的条款有写在劳动合同里面,则双休变单休就涉及劳动合同的更改,用人单位在没经过协商及劳动者同意的情况下,擅自修改劳动合同内容或违反劳动合同的内容来强制劳动者工作的,都属于让劳动合同无效或部分无效的行为,劳动者可以以此向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同...
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