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公司发放年终奖可以税前扣除
根据工作时长给
年终奖
基数函数应该怎么算
答:
如果纳税人取得的当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额1600元,应先将不含税
年终奖
减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后,再按照上述方式处理。特别提示:根据(国税函〔2005〕715号)规定,
企业
为个人支付的个人所得税款,不得在企业所得
税前扣除
。
年终奖
和双薪是什么意思
答:
举例来说,某员工月薪1万元,年终奖金4万元,平摊到12个月中,则是每月3333元,适用15%的税率,速算
扣除
数为125元,年终奖需缴纳税费为5875元。 这些年终福利也需缴税 除了“实打实”的现金奖励之外,有的单位还会以购物卡或者有价证券的方式
发放年终奖
。根据规定,这部分收入也需缴税——
企业
不论是以货币形式支付还是以...
怎么规避个人所得
税
如何合理规避个人所得税
答:
后者可以将奖金平摊到全年各月后再计税。一般情况下,“
年终奖
”的计税额会比“年底双薪”少一些,员工收入越高,这一差异越明显,但“年终奖”在一年内最多只能计
发
一次。3、巧用公积金避个税根据个人所得税法的有关规定,工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从
税前扣除
的,也就是说按标准缴纳的住房...
用现金的方式
发
工资
可以
计入管理费用 作为
企业
所得税的
税前扣除
吗
答:
4.大量员工零申报 自从个税免征额由3500上调至5000后,很多
企业
就将员工工资零申报了,但一个
公司
大量零申报,正常吗?和地区行业一比较,明显偏低,等待企业的将是税务稽查。5.虚开发票抵扣 企业将员工工资分解成基本工资、
年终奖
、过节费、各类补贴等进行
发放
,再让员工每个月找发票来冲抵,以报销的...
...是否
可
在2010年度
企业
所得税汇算清缴时
税前扣除
答:
《
企业
所得税法实施条例》第34条规定,企业工资、薪金的扣除时间为实际
发放
的纳税年度。因此,即使企业当年度计提了职工的工资,如果没有实际发放,不得在企业所得税
税前扣除
,但可以在以后实际发放年度申报扣除。另外,如果企业当年计提的工资在企业所得税汇算清缴前(一般为次年5月31日前)实际发放的,...
月工资980,
年终奖
1万,要扣我20%的税,合理么?
答:
资料1:个人取得
年终奖金
应单独按照一个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税,并按照以下办法计算应缴税额:先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12,按照其商数确定适用税率和速算
扣除
数计算应纳税额。如果在
发放年终
一次性奖金的当月,雇员的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应当将全年一次性...
职工发过节费要交个税么?
答:
2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税等于(年终奖减(5000减月工资))乘税率减速算
扣除
数,税率是按年终奖减(5000减月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。法律并没有规定一定要
发年终奖
,也就是发年终奖的标准由
公司
自行决定。在既没有合同约定,也没有相关规章制度对年终奖金作出规定...
企业
对个人股东最优的发钱方式是分红还是
年终奖
?
答:
8元元的个人所得税了!个人所得税前金额应该为[税前工资/12*0.25-1005=税前工资-120000,经计算税前工资为:121526.8元,实际得120000元,所以交了1526.8元个税] ,另外, 120 000元的
年终奖可以
在
税前扣除
,因此可以节约30 000元(120 000×25%)
企业
所得税。由此可见,年终奖缴纳的税要少 ...
年薪60万怎么发工资合理避税
答:
4、税延养老保险:参加税延养老保险,缴费部分在一定额度内可以在计算应纳税所得额时扣除;5、商业健康保险:购买商业健康保险产品,按规定可以享受
税前扣除
优惠。综上所述,年薪60万的个人可通过调整工资与
年终奖
比例、注册个人独资
企业
、合理报销费用、提高员工福利、企业注册至低税区以及采用核定征收政策...
年终
一次性奖金怎么做账
答:
7、全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%.速算扣除数13505元.
企业
的年终奖计提多了,所得税汇算清缴会计处理 在会计处理上
年终奖可以
在
发放
时作为费用,也可以先预提后发放.企业在年末计提但未发放的
年终奖金可以
在所得
税前扣除
吗?这要分两种情形看:①如果汇算清缴前实际支付了,可以在所得税前扣除;②...
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