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公司可以拒绝员工请病假吗
请假
不给假合理吗?
答:
生病要
请病假
,有事情要请事假,这些都是很正常的。劳动者要保护自己的合法权益。到劳动局或者更有力的机构去争取合法权益。有些
公司
就是为了他们自己的利益而侵占劳动者的利益。由于法律目前没有关于事假的强制性规定,事假的相关事项属于
企业
内部管理和企业与员工之间意思自治的范围。所以,
员工能
不能请...
医疗期满。
员工
还
可以
向
公司请病假吗
?公司有权利不批吗?
答:
当然没有权利不批了,任何时候只要生病了就
可以
向
公司请病假
,公司没有权利不批。
请病假
被
公司拒绝
,该怎么办?
答:
可以
到当地的劳动部门投诉。
员工请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病...
员工请病假
一周,
公司
可不
可以
不批准假期
答:
如果
员工请病假
休息后,身体尽快康复,就能很快回到工作岗位,对
公司
是好事。第四、员工健康出现问题,公司不但应该批准病假,请员工好好休息。条件允许时,公司领导们还应该采取合适形式对员工进行慰问。第五、综上,我的答复是:员工请病假一周,公司最好能批准假期。以上建议,仅供参考。
领导
不同意请病假
怎么办
答:
但凡遇到一些事出有因的情况,不得不请假,如果
公司
不忙还好说,如果忙,领导估计就不愿意了。那领导
不同意请假
怎么办?
可以
到当地的劳动部门投诉。
员工请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的。用人单位不批准违法法律公平原则...
医院诊断证明未注明休假时长
公司拒绝员工休病假
是否违法
答:
法院认为,
公司
对
员工请假
有审核批准权,亦有权要求员工提供符合要求的请假证明。因许凝丹
拒绝
补开诊断证明无正当理由且构成旷工,公司的行为并无不当,遂于5月23日终审驳回许凝丹的上诉请求、维持原判。
病假
单未写时长 公司不准员工休假 2019年10月1日,许凝丹与公司签订无固定期限劳动合同。
员工请病假
不批准,
公司
的这种做法合法吗?
答:
并不是说
员工
有医院出具的
病假
证明,
公司
就一定要批准病假。如果公司制度明确规定了病假和辅助材料(病历、病历、检验报告、用药清单等医疗资料)的处理程序,员工将按规定完成病假的程序,用人单位不得批准病假。如果用人单位对病假制度没有明确的规定,在员工提供真实的诊断证明后
拒绝
批准病假将损害劳动者的...
和老板
请病假
,但老板
不同意
,我应该怎么办?
答:
我说,你不用这么担惊受怕吧?他说,担心工作没人干,明天上班领导会找茬。这让我想起了刚上班那会儿。什么小事情都
能
忍,能周末办绝不
请假
办。即使请假也会在最短时间把事情办完,赶紧回去工作。那时候
公司
虽然有带薪
病假
,却从来没请过,感冒发烧也做到绝不请假,坚持边吃药边办公。就是特别害怕...
为什么
员工请病假
领导不让?
答:
主要领导不想让
员工请病假
的原因其实就是第1个不想要,让这个员工感觉这个假特别好请。然后会经常性的请假,那这样的话会特别耽误事情。还有一个原因就是如果给一个员工请假特别简单的话,其他的员工也会经常性的请假。所以呢,这个时候整个领导就会变得特别被动。因为当你给了一个员工加息的时候,其他的...
保险
公司
内勤生病
请病假
,单位有理由辞退
员工吗
?
答:
果是重大疾病,
公司
是必须同意的;如果只是小病小痛,吃点药就能好,你要出具医院的证明,公司是
可以不同意病假
的
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