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公司可以拒绝员工辞职吗
公司
有权利不让
员工辞职吗
答:
法律分析:
公司
没有权利不让
员工辞职
。用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
公司
不让
员工离职
怎么处理
答:
如果对方以各种理由不同意,那么
可以
直接找到再上级的领导沟通。如果还不同意,那么就找
公司
人事部负责人沟通。过与本部门最高领导人与工厂人事部负责人沟通以后,仍然
不同意辞工
。那么,找到当地的劳动局申请帮助。三、公司不让
员工辞职
违法吗 公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书...
员工
在合同期内提出
辞职
,
公司可以
不批吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
用人单位A
员工辞职
不招人把事情给B员工做
可以拒绝吗
答:
员工
要
辞职
,用人单位无权
拒绝
。【劳动关系下,“辞职”不是一个准确的法律名词,在生活中大家习惯称呼“辞职”,准确地说应该叫“解除劳动合同”。】员工解除劳动合同,并不需要用人单位批准。《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知所在单位,
可以
解除合同。这种解除权是不附加条件的。...
我们
公司
有个
员工
要
辞职
,是必须得经过我们同意才
可以吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
我们
公司
有个
员工
要
辞职
,是必须得经过我们同意才
可以吗
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
员工辞职
不批,
公司
规定一个月只能批一个,合法吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
领导无法
拒绝
的
辞职
理由有哪些
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
员工
不辞而别
公司
要员工赔损失和违约金合法吗?
答:
以上操作,这样既尽到了用人单位的管理职责,也履行了解除劳动合同的相关程序,避免了劳动关系处于不确定状态或违法解雇的法律风险。四、
员工
自动
离职
,
公司可以
扣发工资吗?不少HR问过我这个问题,我只能这样告诉你:工资是员工对已提供的劳动获取的劳动报酬,工作了多少天就得支付多少天的工资,不能因员工...
主管
可以
逼
员工辞职吗
?
答:
不
可以
的,如果真的这样做了,会遭到良心谴责的,毕竟
公司
不是主管的,他也是打工仔而已。风水轮流转,说不定哪天他也会被扫地出门。
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