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公司可以随意降薪吗
女职工在怀孕期间能否调岗
降薪
,
公司
调岗降薪怎么办?
答:
怀孕生子是女性必须经历的事情,但是现在很多用人单位为了自身利益便给女职工进行调岗降薪处理,那么,女职工在怀孕期间能否调岗降薪,
公司
调岗降薪怎么办?网友咨询:怀孕期间能否调岗
降薪吗
?浙江朗铭律师事务所程梦瑶律师解答:用人单位调整其工作岗位,都需要在协商一致的情况下进行。如果未经协商,用人单位...
公司
又不开除你五天八小时制还要调你去别的岗位怎么办
答:
劳动纠纷律师收集整理了关于
公司
不辞退故意调岗怎么办的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、公司不辞退故意调岗怎么办 用人单位无故给劳动者调岗,劳动者是
可以
拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则...
降职
降薪
后还委屈求全在
公司
待下去是怎样的心路历程?
答:
公司
真的能
随意
调换职位、减薪吗?《劳动合同法》第35条:用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式。修改后的劳动合同,用人单位和劳动者各执一份。公司调整岗位、降低员工工资的行为属于对劳动合同内容的变更。根据法律,变更必须满足两个要求双方协商一致,...
孕期
公司可以
以公司困难
降薪吗
答:
用人单位为了日后一劳永逸,在与劳动者签订的劳动合同中约定“甲方有权根据
公司
的实际需要以及乙方的工作表现随时调整乙方的工作岗位和劳动报酬,乙方不得拒绝”,在劳动合同履行过程中
随意
降低劳动者的工资待遇。此种行为实质上也是不可取的。首先,依据《劳动合同法》第17条规定,劳动报酬属于劳动合同必备条款。
临时工辞职需要提前吗?
答:
需要的,需要提前跟人事或老板打招呼,以方便用人单位给其他人做工作安排,用人单位或许会发布招聘信息招聘。你也需要提前做工作交接,这样
可以
减少你辞职后同事总是找你询问各种事情。需要的,需要提前跟人事或老板打招呼,以方便用人单位给其他人做工作安排,用人单位或许会发布招聘信息招聘。你也需要提前做...
职场关系:工作岗位没有升职空间,工作压力又大,应该选择跳槽吗?
答:
这个世上并不是必须有升职加薪才值得跳槽,用
降薪
来换取一个更好的机会怎么说都值得,不要在意别人是怎么想的,要从长远的维度来看待这样做是否划算。遇到问题就跳槽不是好事,应该不断提升自己我们在工作当中一定会遇到许多困难,工作就是要不断面对不同的问题,只有不断的解决问题才
可以
为
公司
创造价值...
工伤后上班,调岗
降薪
本人不同意。单位就由原来的三班两倒给我改成了长...
答:
如果
公司
采取了停止打卡权限、拒绝进入办公区等措施。用录像的方式记录下来整个过程,保留好证据后就
可以
不去上班了。记住不要采取极端措施,不要情绪激动,把证据搞到手才是目的。(三)发出《被迫解除劳动合同通知函》等下一个月公司没有发放工资或
降薪
后。就能够以公司未能提供劳动条件、未能及时足额支付...
如果
公司
扣加班费
可以吗
答:
不可以的。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。如果是在休息日期间应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。 一、如果
公司
扣加班费
可以吗
不可以的。加班是要给付加班费的,国家...
我06年6月1日入职,11年7月1日
公司
与我解除劳动关系,我与公司签得是13...
答:
不符合劳动合法 工作每满一年
公司
应该补偿一个月的工资。而且解除劳动关系应该提前一个月书面通知 你,不然应该再补偿一个月的工资。
公司
要变更员工岗位如果员工不同意怎么办,公
答:
公司
强制调换岗位,员工不同意怎么办 公司强制调换岗位,员工不同意
可以
解除劳动合同,并要求公司赔偿。 单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。 劳动合同约定好的岗位,一方不得
随意
要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。 根据《中华人民共和国劳动合同...
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