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公司工作时间制度
公司
规定做六休一合法吗
答:
公司
规定做六休一合法吗? 有些用人单位规定员工“做六休一”,实行每周上6天班,休息1天,每天工作8小时的
工作时间制度
,这样的工时制度是否合法呢?根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。也就是说,法律并不强制用人单位每周必须安排两个休息日,“做六休一”是可以的。 但是...
公司
考勤
制度
管理制度有哪些?
答:
公司
考勤
制度
管理制度有:一、考勤制度 1、员工应在规定的
时间
内按各部门排班,按时上下班。2、凡超过上班时间15分钟的,视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的,视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。3、迟到、早退半小时以下按照员工手册口头警告处理,半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理...
劳动法
工作时间
与休息
时间制度
答:
一般不包含。劳动者每天
工作
8小时,其中是否包含午休完全是由
公司
决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章
制度
中制定8小时是否含休息
时间
,可包含在内或在外。劳动者拥有合理的休息时间,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律对...
求一份详细的
公司
规章
制度
。越详细越好
答:
请假制度:原则上每名员工每月最多只允许请假两天,未经允许私自离岗属旷工按:
时间
管理(第4条处罚)。任何事由的离岗都需要由推广经理、KA经理报地区经理批准。(直接负责人必须知道其负责专员在岗情况,如直接负责人不知道专员是否在岗对负责人处罚50元/次)检查人:推广经理、KA经理抽查人:地区经理二、
工作制度
1、终端...
三班倒是怎么上班的
答:
这种轮班
制度
将一天的
工作时间
分为两个时段,由三组或更多组员工在不同时间段工作,以保持生产线持续运行并减少人员数量,提高了员工的使用率。然而,三班两倒也存在缺点,如工作时间过长导致员工劳动强度大,以及加班费用支出较多。 需要24小时运作的行业如火电厂、核电和医药化工企业等,通常采用六班三倒、五班三倒、...
公司
的考勤
制度
答:
2、本
制度
适用于
公司
各个部门所有员工。二、考勤内容 1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。2、要求:员工在
工作时间
坚守岗位,不得擅离职守,严禁在工作时间从事与工作无关的活动,员工必须遵守公司上下班时间,不得迟到、早退或旷工。3、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开工作...
私营企业老板规定的正常上班
时间
是9个小时违法吗?
答:
平均每周
工作时间
不超过四十四小时的工时
制度
。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
制度工作时间
是指
答:
因此,企业应该制定科学合理的
工作时间制度
,以保障员工的权益和企业的利益。同时,员工也应该遵守制度工作时间的规定,合理安排自己的工作时间,以提高工作效率和质量。如果员工需要加班或请假等,应该提前与上级领导沟通,并按照
公司
的规定进行申请和审批。这样可以保障员工的权益和企业的工作秩序。
考勤
制度
一般有些什么?怎么写?
答:
考勤
制度
是为维护单位的正常工作秩序,提高办事效率,严肃纪律,使员工自觉遵守
工作时间
和劳动纪律,具体制定方法如下: 制定者需要熟悉管家的相关政策法规,并结合本单位的实际情况制定的; 必须以以
公司
进行正常工作秩序的基础; 必须做到保证支付工资、员工考核。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 百度...
公司
人力办公室一般几点上班?
答:
工作时间
1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。2、上午上班时间为8时30分,下班时间为12时;下午上班时间为13时,下班时间为17时30分。第八条 迟到、早退 1、班15分钟以后到达,视为迟到,下班15分钟以前离开,视为早退。2、以月为计算单位,第一次迟到早退扣款10元,第二次迟到早退...
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