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公司强制给员工制定销售任务
中石油非油品
销售任务
强加给一线
员工
,太坑人了吧
答:
大家一起反映,肯定会有解决的办法的!主要是人们的意识不一样,如果大家统一了想法,集体和上层反映,我觉得多少会有些改善的!祝你好运!
公司强制
要求
员工
必须3天内完成固定
任务
,之后怎么样呢?
答:
公司
的这种做法自然引起了很多人的关注。站在
员工
的立场之上,我不知道这
对
不在
销售
岗位的人是否太不公平。他们没有销售经验,但坚持动员亲友实现自己的业绩目标。对他们来说太难了。而且,他们过去做得很好,公司也没有加薪或升职。现在他们有麻烦了,认为我们应该从自己的员工做起真是恶心。此外,该公司...
大家碰到的
公司
裁员“套路”有哪些?裁员的目的是什么?
答:
二、也有
给员工
调岗
让员工
自动离职的。有些
公司
为了让员工自己自动离职走,就特意将后勤的员工调到销售岗,并且还给对方
制定销售任务
,我们都知道既然选择做后勤,那么销售方面肯定是不擅长的,所以也往往会离职。这就是很多公司裁员套路,毕竟明着直接赶你走不太好看,但是如果是你自动离职的话,公司不会...
如何
制定销售
人员的每月
任务
标准
答:
公司
财务应该有一个月度付款计划,需要多少钱,有多少钱,融资多少,销售回款多少。然后折算成销售任务。3、根据上月销售情况来延续推断本月销售任务。4、碰到特殊情况,如现在全国范围内房地产市场疲软的情况,首先策划师应该对市场有一个比较准确的评估,然后根据评估结果和促销计划
制定销售任务
。
公司员工销售
工作计划怎么写
答:
20x年,将遵守的工作思路:在公司的带领下,公司战略性持续改进活动,销售部的日常工作,
对
订单和发货计划的情况、平衡、监督和跟踪;对客户的产品按时交付和后续对客户的跟踪,开发新客户和新产品,各公司产销的
任务
。
公司员工销售
工作计划怎么写31、
制定
出月计划和周计划、及每日的工作量。每天至少打30个电话,每周至少...
急...老板要我写工作计划书,小弟刚工作不久不知道该怎么写,希望各位大 ...
答:
由于我
公司
初步涉及餐饮行业的领域,资源积累还不足,鼓励员工与其他媒体之间沟通一时提高我们的资源数据库,二是
让员工
直接快速的进入工作正轨状态。4、
制定
相关的团队管理制度及权责分明明晰和工作范围明晰,完善业务人员的工作报表。对每月的
任务
进行分解,并严格按照工作任务进行分解做到环环相扣,权责分明...
公司
要求
员工强制
购买公司产品,在
销售
给用户,合法吗,哪里可以举报公司...
答:
这种肯定不合法啊,只要是
强制
性违背当事人意愿的都是不合法不合规的,你可以向当地工商部门举报
未完成
公司
规定
销售任务
对
业绩未达标的
员工
如何惩罚?
答:
3、给予警告,三次警告后还不能完成的就记过,再不行就说明能力有限了,要给完不成任务的人换岗、降级、减少工资、或严重点就走人了。完不成任务的处罚政策应该是
公司
在
制定任务
的时候就应该体现的,如果当时没有说
对
没有完成任务的要惩罚,那就没有理由处罚
员工
,以后做方案的时候考虑周全一点,或者...
...如果在单位规定的期限内未能完成规定的
销售任务
,可否解除劳动合同...
答:
2、销售岗位的
员工
未能按照单位规定完成
销售任务
的,属于劳动者不能胜任现工作的情况,
用人单位
应当为其调整工作岗位。调整工作岗位后仍不能胜任工作的,才可以解除劳动合同。并依法计算支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
公司
业绩不好,靠全员降薪可行吗?
答:
公司
单方面的降薪既不合理,也没有按照公司的规章制度,那就违反了劳动合同法。员工可以明确表示不同意公司的降薪方案,公司不能
强迫员工
接受降薪方案,否则就是违约。员工可以以被迫解除劳动合同
为
由要求公司支付经济补偿。公司若有强迫行为,员工还可以先行保存相应的纸质、录音录像等证据,向劳动部仲裁部门...
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