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公司把社保外包第三方合法吗
公司
在上海可以通过人事
外包
给重庆员工购买
社保吗
答:
这种是可以的哦。
社保
100,正是泛亚人力旗下子
公司
的其中一员。所谓术业有专攻,我们专注的就是全国社保服务。
中小
企业把社保
代缴
外包
给51社保怎么样?
答:
社保
是属地化管理,除非51社保在你地有分支机构,否则怎么交费?况且一个
企业
,若中间有任何变故,你
公司
能承担责任吗
社保外包
给中介
合法吗
?当地社保局认同吗?
答:
您好!办理
社会保险
事宜,只需要用人单位去人力资源和
社会保障
局办理手续,不需要中介
公司
介入的。谢谢阅读!
...合同也是同月签,查
社保
两家不一样的
外包公司
交的,违法吗?_百度...
答:
你所在的
外包公司
涉嫌违反
社会保险
法规。
社保
缴纳基数是以个人上年度平均工资为基数的。
劳务
外包
后
企业
需要给劳动者买
社保吗
答:
一般来说,
企业
(实际用工单位)是不需要给
外包
员工购买
社保
的。因为通常在企业与外包劳务
公司
(实际用人单位)签订协议时,会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保,故企业不需要在给劳动者买社保。如果外包合同没明确,那么实际用工单位必须为员工办理社保。法律依据 1、《
社会保险
法》第五十八条用人单位...
劳务派遣
公司
代缴
社保合法吗
?
答:
一些劳务派遣单位为了逃避用人单位的责任,在劳动合同中不与劳动者约定具体的合同期限,而是
将
劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议中约定的合同期限或用工时间作为劳动合同期限。 法律依据:根据《劳动合同法》第59条之规定,劳务派遣人员的
社保
应由用工单位负责支付和缴纳,社保由
企业
和个人按照所在地...
公司
代缴
社保
怎么办
答:
代缴社保的发展随着社保重要性的突出而越来越如火如荼。社保代缴机构的出现有其必要性,而越来越多的
企业
和个人也青睐于
把社保
缴纳的事务
外包
给
第三方
,即委托给那些专业的有资质的代理
公司
或机构。社保代缴其实说白了就是中间人,这跟我们平时租房子去找房租中介其实非常相似。选择的时候我们要确认公司...
公司
为什么要
社保外包
答:
1、有利于未开立五险一金账户的
企业合法
用工。有的企业如个体工商户,不能或暂时未在社保部门、公积金中心开立账户。为了规避用工风险,合法用工,选择
社保外包
机构是很好的选择。2、有利于企业避免不必要的劳动纠纷。对于人员变动频繁的
公司
来讲,如果选择代办五险一金,新进员工能第一时间参保,离职员工...
...我们员工
社保
却又与另一家
外包公司
签订
企业
跟我们签了劳动合同...
答:
社会保险
应该由用人单位缴纳,
企业
跟低价你们签了劳动合同的话,是应该由企业自己缴的。但你问题中说
社保
是由另外的
外包公司
签订,那么可能存在这样的情况,你们与企业签订的不是劳动合同,而是用工合同,你们与外包公司具有劳动关系,与工作的企业只是用工关系。这是典型的劳务派遣形式,但作为劳务派遣公司...
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